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Bewertungen

Personalabteilung WilOktober 2023

Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst. Wir möchten uns herzlich bei dir für die aussagekräftige Bewertung bedanken und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit.

Personalabteilung WilOktober 2023

Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst. Nutze doch das nächste PEG Gespräch um deinen Input wegen Kollegenzusammenhalt und Teamatmosphäre einzubringen. Es gibt hier auch Mittel und Wege um dies in bestehenden Teams zu verbessern. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit.

Personalabteilung WilAugust 2023

Danke, dass du uns deine Kritik mitteilst. Es ist sehr schade, dass du in diversen Punkten mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist und uns nicht weiterempfehlen würdest.
Es wäre jedoch zielführender, wenn du das Gespräch mit uns suchst und uns deine konstruktive Kritik direkt mitteilst, anstelle deinen Frust und falsche Tatsachen auf dem Internet zu verbreiten.

Du scheinst die Rollen, Verantwortlichkeiten und auch Prozesse in unserer Firma nicht zu kennen. Das HR kann Veränderungen nur mit Hilfe von Mitarbeiterrückmeldungen anstossen, Entscheide werden aber immer in der (erweiterten) Geschäftsleitung gefällt. Mag für dich oberflächlich wirken, liegt aber einzig und alleine daran, dass wir im HR gar keine Entscheidungsbefugnis haben.

Du ziehst unsere Antwort wegen den Jahresgesprächen ins lächerliche. Jedoch konnten wir eben genau dank gesammelter Rückmeldungen aus den Mitarbeiterumfragen, Jahresgesprächen etc. viele Veränderungen anstossen und umsetzen, was insgesamt zu vielen Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden geführt hat. Leider können nicht immer alle Wünsche berücksichtigt und von heute auf morgen umgesetzt werden. Veränderung braucht Geduld.

Es steht jedem frei, für sich zu entscheiden, ob die Arbeitsplätze/-Bedingungen bei CT, welche man bereits beim Vorstellungsgespräch / Schnuppern sieht, zu einem passen oder eben nicht. Wir sehen in sehr viele Firmen rein und haben regelmässigen Austausch mit HR anderer Branchen / Firmen und wir können mit gutem Gewissen bestätigen, dass CT im marktvergleich sehr gute Arbeitsbedingungen und Benefits bietet.

Personalabteilung WilAugust 2023

Vielen Dank, dass du uns deine Kritik mitteilst. Es ist sehr schade, dass du in diversen Punkten mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist. Leider erwähnst du nicht konkret, was verbessert werden müsste, damit du uns als Arbeitgeber empfehlen würdest.

Die Aussage wegen Mobbing können wir so nicht im Raum stehen lassen. Mobbing wird bei CT nicht toleriert und dem wird immer nachgegangen und entsprechende Massnahmen ergriffen, wenn eine entsprechende Meldung mit Beweisen ans HR erfolgt. Bei uns sind keine Meldungen eingegangen diesbezüglich. Zudem haben wir genau aus diesem Grund auch eine externe Vertrauensperson bei CT, die man jederzeit kontaktieren kann bei Problemen. Die Beratung ist für die Mitarbeitenden kostenfrei und kann von jedem in Anspruch genommen werden.

Personalabteilung WilAugust 2023

Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfehlen kannst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Tätigkeit.

Auch Stundenlöhner sind ganz normal den Sozialversicherungen unterstellt.
Die NBU Versicherung greift aber gesetzlich erst nach min. 8h Arbeitszeit/Woche. Genauso verhält es sich auch mit der Pensionskasse, die wie überall, eine Eintrittsschwelle hat.

Weiterbildungswünsche können mit den direkten Vorgesetzten und/oder dem Niederlassungsleiter VAS besprochen werden. Machen diese aus betriebswirtschaftlicher Sicht Sinn und dienen dem Fortkommen innerhalb der Firma, werden diese immer geprüft.

Personalabteilung WilAugust 2023

Vielen Dank, dass du uns deine Kritik mitteilst. Es ist sehr schade, dass du in diversen Punkten mit uns als Arbeitgeber unzufrieden bist. Leider teilst du nicht konkret mit, was dich konkret stört. Bitte bringe doch deine Verbesserungsvorschläge konstruktiv in deinem nächsten Jahresgespräch, direkt beim HR oder in den Mitarbeiterumfragen an. Nur wenn wir wissen, wo der Schuh in den einzelnen Niederlassungen drückt, können wir auch Verbesserungen anstreben und die Zufriedenheit weiter steigern.

Personalabteilung WilAugust 2023(aktualisiert)

Vielen Dank für deine Bewertung.

Bringe deine Kritik doch direkt bei deinen Vorgesetzen oder der Personalabteilung an und nutze bitte auch dein nächstes Mitarbeitergespräch um mitzuteilen, was aus deiner Sicht verbessert werden müsste punkto Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.

Nur wenn Probleme offen angesprochen werden im Team / beim Vorgesetzten kann sich auch etwas verändern.

Personalabteilung WilAugust 2023

Vielen Dank für dein positives Feedback, es freut uns, dass es dir in Burgdorf gefällt und du die positive Veränderung wertschätzt. Danke für deine Weitempfehlung und dass du damit dazu beiträgst, Bewerbern einen aktuellen Eindruck unserer Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit.

Personalabteilung WilJuni 2023

Vielen Dank für dein positives Feedback, es freut uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und du uns vorbehaltlos weiterempfehlen kannst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, wir wollen uns stetig verbessern und Inputs von den Mitarbeitenden sind dafür wertvoll. Leider können nicht immer alle Wünsche umgesetzt werden. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit.

Personalabteilung WilMai 2023

Vielen Dank für dein positives Feedback, es freut uns, dass es dir bei uns in unserer neuen Niederlassung so gut gefällt und du uns vorbehaltlos weiterempfehlen kannst. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit.