Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann ich nur weiterempfehlen. Moderne Arbeitsatmosphäre, man lässt die Leute arbeiten, respektvolles Management.

4,7
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Lausanne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- moderne Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter haben grosse Selbstverantwortung
- flexibles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

z.T. wurden neue Mitarbeiter zu schnell eingestellt und man merkte später, das es nicht passte (fehlendes Verständnis, Know-how, usw) und sie mussten wieder gehen.

Verbesserungsvorschläge

- interne Prozesse/Organisation/Dokumentation verbessern
- onboarding von neue Mitarbeiter verbessern
- neue Leute nicht einstellen, wenn man mit dem Profil nicht 100% sicher ist

Arbeitsatmosphäre

- sehr entspannt und angenehm
- man lässt die Mitarbeiter ihre Arbeit machen
- sehr viele Freiheiten/Freiraum (sollang der Job erledigt wird)
- man passt auf die Kollege/Mitarbeiter auf
- Management gibt sich Mühe eine moderne Arbeitsatmosphäre zu gestalten
- Selbstmanagement wird hier wirklich ausgelebt
- moderne Tools
- moderene Arbeitsplätze/Büros (voralem im Hauptsitzt in Lausanne)

Work-Life-Balance

Sehr flexibel.
Remote work (home office, work from anywhere), Teilzeitarbeit.
Jeder kann seinen Tag so einplanen wie er will (solang der Job gemacht wird + es mit den Termine passt).

Karriere/Weiterbildung

Intern gibt es noch nicht so viele Möglichkeiten, aber Mitarbeiter werden immer unterstützt, wenn sie eine Weiterbildung absolvieren möchten.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollege, viele geeks!
Man bräut das eigenes Bier, Spielrundene werden organisiert, LAN's, usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurschnitt ist eher jung.

Vorgesetztenverhalten

Exemplär.
Man probiert die Leute eher zu unterstützen als zu "führen".
Habe mehrmals erlebt, dass das Management ein Mitarbeiter unterstützte, wenn der Vorgesetzte gegen die Firmen Kultur agierte.

Kommunikation

Firma: Transparente Kommunikation zur Strategie, Erfolg, usw.
Processe/Projekte: z.T. nicht so effizient/koordiniert. Jeder macht etwas und man erfährt später was die neue Prozesse/Tools sind.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Möglichkeiten etwas neues zu lernen, oder die Position zu wechseln.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.