3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Inspirierender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit, gutes Teamwork, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation, zu viele 'Channels'
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Kommunikationstools einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovativ und demokratisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sehr grossen wert darauf legt, was die Mitarbeiter wollen und die Mitarbeiter in weiten Bereichen den Kurs der Firma selbst bestimmen. Es gibt Raum wirklich alle Ideen zu diskutieren und wenn eine Mehrheit eine Idee für gut befindet, wird - wenn finanziell möglich - auch eine Umsetzung versucht.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kaffeemaschine um die Kapselmaschine los zu werden (in arbeit), Tischfussball
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsschwäche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt ist gut, aber viele verfolgen insgeheim ihre eigenen Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen. Wenn sie Verbesserungsvorschläge anbringen oder Kritik üben, dann sollte dies ernst genommen werden, anstatt nach möglichen Fehlern in dieser Kritik zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen