Ich kann nicht nachvollziehen, wie diese Firma seit 20 Jahren existiert bei derartig vielen Problemen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander war geprägt von Machtkämpfen und Abwälzung von Aufgaben. Zudem war das Miteinander sehr oberflächlich, da echtes Interesse oder Unterstützung selten zu finden war. Diese Atmosphäre machte es schwer, produktiv und motiviert zu arbeiten.
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Kunden sind unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Nicht einmal Schulungen die essenziell für die Firma wären werden genehmigt
Kollegenzusammenhalt
Das aufgezwungene Miteinander in der Firma führte zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre, da die Interaktionen oft erzwungen und unaufrichtig wirkten. An Meetings werden Mitarbeiter von anderen angeschrien und die Person die das Meeting leitet unternimmt dagegen nichts.
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonen weisen keine Führungsqualitäten auf.
Man wird nicht ernst genommen, Entscheidungen werden nicht getroffen, alles wird vor sich her geschoben.
Personen mit viel Verantwortung arbeiten nicht 100% haben aber auch wenig Ahnung von den Bereichen die sie "Leiten" und basteln es sich immer so zurecht wie es gerade passt. Am einen Tag machen wir es so, am nächsten anders, keine Struktur.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Kommunikation
In der Firma herrschte eine extrem schlechte Kommunikation, sodass Abteilung A nicht wusste, was Abteilung B machte, und es gab keine definierten Prozesse, um diese Probleme zu beheben.
Dinge die an Meetings besprochen wurden, werden weder umgesetzt, noch getrackt.