Tolles Team, Führung & Prozesse eher schwierig
Work-Life-Balance
Wird Werbung mit Flexiblen Arbeitszeiten gemacht, ist aber eher nicht der Fall
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Homepage ja, in der Realität nicht so
Kollegenzusammenhalt
sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten während deiner Zeit bei uns unzufrieden warst. Wir nehmen jedes Feedback ernst und wollen deine Bewertung für unsere kontinuierliche Verbesserung nutzen.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht wird. Uns ist bewusst, dass wir flexible Arbeitszeiten nicht in allen Teams gleich ausgeprägt gewährleisten können. Wir sind jedoch der Meinung, dies im Recruiting Prozess bei den betroffenen Positionen transparent zu kommunizieren. Die Aussage im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir mit unseren 14 Verpflichtungen als umweltfreundlicher IT-Dienstleister sehr viel für die Nachhaltigkeit tun und es sich dabei nicht um leere Versprechungen handelt. Was das Gehalt betrifft, verstehen wir, dass dies eine individuelle und komplexe Angelegenheit ist. Insbesondere in der IT-Branche gibt es breite Gehaltsspannen, die von verschiedenen Faktoren abhängen. Wir sind stets darum bemüht, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten, und berücksichtigen dabei die branchenüblichen Standards.
Um die restlichen kritisierten Punkte nachvollziehen zu können, wäre es hilfreich zu erfahren, welche spezifischen Erwartungen du hattest, um sicherzustellen, dass wir diese besser verstehen. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget, viel Eigenverantwortung und monatlichen Feedbackgesprächen investieren wir viel in die Mitarbeiter:innen. Unser CEO, Philipp, würde daher gerne persönlich mit dir über deine Erfahrungen sprechen und die für uns noch nicht ganz klaren Punkte erläutert bekommen. Wir laden dich herzlich ein, dich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um einen Termin für ein Telefongespräch zu vereinbaren.
Wir schätzen dein Feedback sehr und hoffen darauf, die genannten Punkte im Detail besprechen zu können.
Liebe Grüsse
Claudia
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist