2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Familiär, tolle Führung, junges Tesm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Volketswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Streng aber gute Stimmung - alle helfen.
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Jung, dynamisch, teilweise wild.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt gibt es immer wieder strenge Phasen und Peaks. Es wird immer versucht Mitarbeiter zu entlasten, sich zu helfen und Wünschen gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bekannt für Umwelt-/Sozialbewusstsein. Wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit besteht.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang im Team. Man hilft sich gerne aus, wenn Not am Mann ist, auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtig ist das jeder sein bestes gibt.
Arbeitsbedingungen
Lagerarbeiten, Versände, technische Arbeiten, Datenlöschung, Rollouts bei Kunden
Kommunikation
Respektvoller Umgang im Team. Man hilft sich gerne aus, wenn Not am Mann ist, auch Abteilungsübergreifend.
Gehalt/Benefits
darf immer mehr sein.
Gleichberechtigung
Wichtig ist das jeder sein bestes gibt.
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S.A.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
effizient und pragmatisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünschte mir 6 Wochen Ferien im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Marketing, das ‚Erscheinungsbild’ muss dringend erneuert werden. Z. B. Homepage
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30 Jahre Erfahrung
Work-Life-Balance
Der Presk wird mit externen Arbeitskräften geglättet. Die internen Mitarbeiter bewerkstellikgen das Dauly-Business und müssen nicht zwingend umgeplant bzw. Überstunden angeordnet werden.
Karriere/Weiterbildung
Chef ist offen gür Weiterbildung im Kaufmänischen- sowie im IT- Bereich
Gehalt/Benefits
Ist abhängig von der Leistung der Mitarbeiter. Leistungorientierte Entlöhnung ist garantiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit spannenden Spendenaktionen erreichen die used Computer Schulen in Kuba.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird gross geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Open-door-culture wird im wahrsten Sinne des Wortes durch den Vorgesetzten vorgelebt. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Der Vorgesetzter ist konsequent, offen, direkt und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr zentral gelegen.
Kommunikation
Das Unternehmen pflegt eine ehrliche, direkte Kommunikation und lässt keinen Spielraum für Spekulationen oder Unsicherheiten.
Gleichberechtigung
Absolut top. Obschon in der IT-Branche nur ein kleiner Prozentsatz an weiblichen Arbeitskräften üblich ist, beträgt bei der CBA der Frauenanteil 50%. Die VRP ist eine Frau.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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