CCI 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele Entlassungen

Verbesserungsvorschläge

Firma wurde vom Konzern verraten und verkauft, in 3 bis 5 Jahren gibt es diese Firma nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Wird bald geschlossen

Image

Immer wieder Entlassungen und Personalabbau

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Home Office, es lässt sich gut arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wurde keinen Wert darauf gelegt

Gehalt/Benefits

gute Pensionskasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheit hatte immer Vorrang, auf Umwelt und Inklusion wurde geachtet

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Jung oder alt, auf Sachbearbeiter Ebene waren wir immer ein Team

Vorgesetztenverhalten

nicht immer ehrlich, nicht immer Beistand der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

unter Kollegen offene Kommunikation

Gleichberechtigung

es arbeiteten früher bis zu 40 Nationalitäten, Direktorin war auch einmal eine Frau, Gleichberechtigung war immer gegeben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts mehr.............

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haben es fertiggebracht eine gut laufende Firma zu ruinieren!

Verbesserungsvorschläge

Dazu ist es definitive zu spät!

Arbeitsatmosphäre

In anbetracht der Situation wirklich sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karrieremöglichkeiten mehr hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur noch ältere Kollegen............alle Jungen haben sich schon eine neue Stelle gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Jeder schaut nur noch für sich selber.

Kommunikation

Keiner weiss etwas und alle sind auf der Suche nach etwas Neuem.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nach dem Umzug von Winterthur nach Balterswil nichts mehr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles was von Oben kommt und leider sich unten Ansetzt!!

Verbesserungsvorschläge

Schlissen und verlangen das alle die es verdienen sich bei denen Entschuldigen, die Sie gross machten. Auf Gesundheitlicher kosten sehr guter Mitarbeitern, die nie mehr so sein werden wie Sie waren! auch wen eine Entschuldigung keine Krankheit heilt oder Schulden, Familienkrisen, oder was auch immer sehr guten Leute an der Firma CCI Verloren haben! Besonder das HR sollte man gleich vor all denn Mitarbeitern Stellen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr sehr Schlecht, Ständige Entlassungen und neu Einstellungen die nur neu sind weil die erfahrenen zu teure wurden oder nach einem Zeugnis verlangten. Jeder hoff das es denn neben an erwischt und nicht sich selber!

Image

Könnte man alle Fragen die gegangen sind, würde es Diese Firma nicht mehr geben.

Work-Life-Balance

Mittag, geht man Kühe betrachten, Abends ist man so kaputt und sollte auf kein Fall einem Sport oder Hobby nach gehen, denn das wird nicht gern gesehen. Am morgen muss mann immer zu 100 % für die Firma da sein. keine Hilfsbereitschaft bei Weiterbildungen oder Hobbys.

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung, nur bei solchen die leider nicht verstehen wie man Arbeiten muss. also kurz gesagt! Die, die es verdienen würden fördert man nicht, sonst kommt die Arbeit zum stehen. Gefördert werden die, die gerne mit dem Manager essen gehen und Ihnen denn auch noch zahlen. sonst bekommt man fast schön die Kündigung wenn man nach einer Weiterbildung Fragt!

Gehalt/Benefits

Geld bekommt man nur wen man nichts tut! mehr Lohn fragen, könnte eine Kündigung bedeuten. Auch wenn man in mehreren Bereichen gearbeitet hat, bekommt man nicht mehr für mehr Aufwand und Einsatz!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In dem Bereich Sitzt genau derjenige der Null Bewusstsein für Umwelt und vor allem Soziales besitzt!

Kollegenzusammenhalt

Wen Sie dich zu Fall bringen können, tut das jeder dort drin ohne wenn und aber. Hauptsache selber bekommt man mehr und muss weniger tun. ohne Richtige Führung ist alles andere nicht möglich das es gut und Kollegial sein kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es gibt Sie...sogar noch als 72 jährige die weiter ausgenutzt werden, da Sie eventuell ein Krankes Kind Pflegen müssen und keinen Job mehr bekommen würden.

Vorgesetztenverhalten

Hinterlistig, Unehrlich und nur auf ihr eigen-nutzen gerichtet! hetzt Mitarbeiter auf einander! und vergnügt sich am zugrunde gehen der Arbeitenden, der guten Arbeitenden!

Arbeitsbedingungen

dem eine Stört das, dem andern das, die Büros Teilt man mit einer Anderen Firma und somit ist Klar, Räumlichkeiten sehr schlecht und Grau!

Kommunikation

könnte ich null Sterne oder minus Sterne setzten, wäre das auf minus 8! keine Kommunikation, nur Unehrlichkeit bis geht nicht mehr!

Gleichberechtigung

Ja da hat es eine Attraktive Dame nicht schlecht, Attraktive Männer dagegen eher nicht. außer man ist Sohn oder Tochter von einem Manager, dann bekommst du als Bauarbeiter jeden Job bei der IMI Nuklear

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ist Interessant, das Arbeitsklima und Verhältnis zu den Kollegen ist sehr angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Standort mitten auf dem Land (2'500 Einwohner) ohne SBB Bahnhof Anschluss ist sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Standortwechsel

Arbeitsatmosphäre

Super, ich finde das Klima sehr angenehm, es macht Spass zur Arbeit zu kommen.

Image

Ja, ich würde und ich habe das Unternehmen schon mehrmals weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Man kann Problemlos Urlaub nehmen (2-3 Wochen oder länger am Stück sind auch kein Problem!), es wird Rücksicht auf Familien genommen, Arbeitszeit befindet sich in einem guten Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Schwierig, weil die Strukturen sehr lean sind, ist ein Aufstieg schwierig - Mitarbeiter - Manager - Directing Manager.
Karriere ist eher durch anreichern von weiteren kompetenzen möglich oder erweiterung des Aufgabengebietes.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Strom wird mehr oder weniger gespart

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spass zusammenzuarbeiten, die meisten sind Hilfsbereit, sind ehrlich und direkt - es macht einfach Spass.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele 45+ Mitarbeiter und ich schätze den Umgang mit ihnen sehr, weil das Know How und viel Erfahrung vorhanden sind.

Vorgesetztenverhalten

Von Anfang an per du und kollegialer Umgang

Arbeitsbedingungen

Räume sind schlecht beleuchtet, belüftet, es ist laut - halt ein Grossraumbüro. Computersysteme sind 5 Jahre ++ nicht auf dem heutigen Stand, IT ist hilfsbereit aber ihnen sind auch die Hände gebunden. Netzwerksystem ist langsam und macht immer wieder Probleme

Kommunikation

Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen muss man sich selbstständig aneignen.

Gleichberechtigung

Schwierig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationales Umfeld, gute Karrieremöglichkeiten, guter Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Marketing und Branding sollte aktiver angegangen werden

Work-Life-Balance

Ferien werden, bis auf wenige Ausnahmen, auch kurzfristig bewilligt. Möglichkeit von Home Office

Kollegenzusammenhalt

Sehr internationales Umfeld und guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es gibt eine gute Durchmischung

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden besprochen und Bewertungen erfolgen fair

Kommunikation

Die Unternehmungsleitung informiert regelmässig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist sehr viel Potenzial zur Effizienzsteigerung vorhanden! Leider reicht das Potenzial nicht, da die anderen Barrierefaktoren überwiegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Visibilität des Management, sozialer Umgang mit Mitarbeitern, Location, sehr hohe Fluktuation, Reputation (von Agenturen wird man gefragt nach 2 Jahren CCI: Was, wie haben sie es denn so lange dort ausgehalten?)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter Empowerment, Kommunikation verbessern, vor allem aber auch das, was kommuniziert wird durchziehen, vorleben, reviews machen, ansonsten läuft alles nur ins Leere und die Stimmung verschlechtert sich weiter, Standortspezifische Surveys durchführen und sich dann auf die Resultate konzentrieren und daran arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Parksituation ist sehr schlecht. Es gibt nicht genügend Parkplätze und wenn man doch einen ergattert, dann auf einem Kiesplatz. Damals war der Weg dahin nicht beleuchtet was mangelhaft ist, auch aufgrund EHS

Image

man hört viel schlechtes über das Unternehmen, schlussendlich muss sich jeder ein eigenes Bild machen. Ich kann die Firma nicht empfehlen.

Work-Life-Balance

die Personen, die einen Ausgleich haben sind meist die resignierten, diejenigen, die vorwärts machen wollen arbeiten extrem viel. Es ist eine Frage der Einstellung

Karriere/Weiterbildung

es gibt kein Talent Management, das aktiv betrieben und promoted wird.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind ganz ok, die Sozialleistungen könnten besser sein, Stichwort PK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein- Nuklearsektor, das beisst sich etwas. Was gut ist, es wurde eine sehr gute Druckerlösung eingeführt um Kosten zu sparen und die Umwelt zu schonen. Das Unternehmen engagiert sich nicht sozial.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit in meinem Team war sehr gut und gegenseitige Unterstützung garantiert. Das habe ich sehr positiv empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt einige Personen die über 60 oder gar über Pensionsalter bei CCI arbeitet. Grundsätzlich ist das sehr gut. Negativ ist, dass der Wissens-Transfer zu dem Nachwuchs nicht stattfindet

Vorgesetztenverhalten

Der jährliche Performance Prozess steht auf der to-do Liste, wird jedoch viel zu wenig gründlich und konsequent durchgezogen. Hier besteht der Prozess nur auf dem Papier. Das Ziel der Vorgesetzten ist es weitgehend, sich selber zu präsentieren anstatt auch Erfolge einzelner aufzuzeigen. Viele Vorschläge zu Neuerungen werden aufgrund Budget Knappheit oder "I am scared for a change"-Mentalität verworfen

Arbeitsbedingungen

das Gebäude ist sehr alt, die Arbeitsplätze in den Grossraumbüros sehr eng aneinander, wichtig ist, dass versucht wird alles gegen aussen sauber erscheinen zu lassen, man weiss nie, was für ein Besuch spontan vorbeikommt. IT Equipment war ok, sanitäre Anlagen sehr alt, zu wenig Meetingräume zur Verfügung

Kommunikation

Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft. Es wurde in einer vorhergehenden Beurteilung gesagt, dass der Kaffee gratis ist. Dies kann nur von einer Person aus dem 3. Stock kommen, denn für alle Arbeitenden ausser Management ist der Kaffee kostenpflichtig (dazu noch schlecht :)), es besteht kein WIR-Gefüh (ausser in den Teams selber), die Abgrenzung Mgmt/Arbeiter ist extrem distanziert, sehr hohe Wechsel in Schlüsselfunktionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen (zum x-ten Mal)

Arbeitsatmosphäre

wenn man auf Flur sitzt, hat man verloren

Image

Katastrophal

Work-Life-Balance

ist wichtiger als Geschäft

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

ist noch das Beste als eine Art "Schmerzensgeld"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherheit scheint wohl höchstes Ziel zu sein; soziales nicht zu spüren

Kollegenzusammenhalt

echte Hilfsbereitschaft nur bei wenigen Kollegen erkennbar

Vorgesetztenverhalten

keine klare Linie erkennbar; mangelhaftes Verhalten als Manager

Arbeitsbedingungen

schrecklich

Kommunikation

beste Kommunikation über und hinter dem Rücken der Kollegen; über bevorstehende Kündigungen;

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

tiefes Loch graben.....

Arbeitsatmosphäre

ob man konstruktiv arbeitet ist egal - wichtig ist, das man Sicherheitsschuhe und Sicherheitsbrille trägt, auch wenn gar keine Maschinen laufen !?

Image

bei Kunden habe ich schon gehört, dass CCI "Chaos created by Idiots" bedeutet,
Audits mit 70 Findings - noch Fragen?

Work-Life-Balance

erst zieht man in die Walachei, dann zwingt man die MA via Einhaltung der Kernzeit ( wieso?) in den Stau.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erst zugesagt, dann abgesagt, wer eine kriegt - Zufall

Gehalt/Benefits

Prämien für Firmenzugehörigkeit sind hoch, werden aber eh kaum ausgezahlt, wer seine 5 Sinn beisammen hat, ist nach spätestens 2 Jahren weg.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in Form von Austausch über neue Jobs, Rekruter, wie findet man schnell einen neuen Job

Vorgesetztenverhalten

3. CEO in 2 Jahren, besser wird es nicht

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, viel zu wenig sanitäre Anlagen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma wird in einem hohen Tempo ausgehöhlt. Wie lange noch?

Verbesserungsvorschläge

Verkauf der Firma an Ventilhersteller

Arbeitsatmosphäre

Wer trifft es als Nächster?

Image

Schweizweites Kopfschütteln

Work-Life-Balance

1-2 Burnout pro Jahr in den letzten Jahren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung inexistent
Karriere abhängig vom Zufall und Verständnis der Quartalszahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wie in UK üblich; rücksichtslose Klassengesellschaft. Oben ist in Birmingham (Sitz IMI), unten in Balterswil

Umgang mit älteren Kollegen

Hire & Fire schreckt vor dem Alter nicht zurück

Vorgesetztenverhalten

Die Fachkompetenz & Führungseingenschaften des Managements ist sehr dünn gesägt (hire & fire) und dient der Antwort auf die Frage "wie behalte ich meinen Job?"

Arbeitsbedingungen

Enge Grossraumbüros in einer trostloser Umgebung

Kommunikation

Improvisiert wie die meisten Prozesse

Interessante Aufgaben