11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Bewerbern
Spannend, informativ und freundlich von der ersten Minute an
Bewerber/inHat sich 2024 in St. Gallen als Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Bisherige bzw. aktuelle Aufgaben/Verantwortlichkeiten/Rollen, Erfolgsfaktoren im Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 in St. Gallen als Junior Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Motivationsfaktoren
- Gründe zum Wechsel
- Gründe für die Fachrichtung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Overall tedious process - In-basket exercise was very vague and no feedback is given. No prep at all besides the firm.
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Marketing-Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Up to 4 remote meetings... Contract offer comes very fast so the get you to stick with the process. You have to meet HR, Teamlead and the whole team. Can be difficult to please all these individuals without ever met them or even knowing them. It seems also that, they did not check my CV oder in-basket exercise. I had to introduce myself like 4 times and present the in-basket exercise 3 times. In-basket exercise was very generic and no background information was given... The risk is clearly on the applicants side, investing over 6-7 hours (besides your regular job and side-projects) in working on the in-basket-exercise very thoroughly. In addition you are forced to use the CI-slides and bother yourself which "cherry"-slide you might take.
Trying to reach teamlead and HR is nearly impossible even if you are smart and find out the e-mail/phone. They are all so busy... or ill;-)
Totally invested over 10 hours in the process (exercise, meetings) preparation NOT included.
Result: Not getting any feedback about the process, promises are made on phone (you will get a mail tomorrow, you'll receive a call by end of the weekend). What is this? Kindergarden?
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in St. Gallen beworben und eine Zusage erhalten.
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Super strukturierter Prozess. Sehr offen und ehrlich, angenehme Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2025 in St. Gallen als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
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Außerordentlich wertschätzender, respektvoller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 in St. Gallen als Head of Community beworben und eine Zusage erhalten.
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CDQ ist ein Geheimtipp mit exzellentem Ruf, hervorragenden Produkten und harmonischen Teams, die bereits im Vorstellungs
Bewerber/inHat sich 2025 in St. Gallen als employee beworben und eine Zusage erhalten.
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Positive Erfahrung - professionell, effizient und freundlich - sehr zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2024 in St. Gallen als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Amazing, welcoming and yet qualifying application process
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundliche und familiäre Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 in St. Gallen als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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