Tolles Team, ignorante Führung
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter nicht nur erheben sondern auch Konsequenzen daraus ziehen. Hierbei auch die Arbeitsbereiche getrennt betrachten.
Arbeitsatmosphäre
super Stimmung im Team (gegen die "da oben")
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht begründet, Informationsweitergabe ist generell vom Zufall abhängig (zur rechten Zeit am rechten Ort)
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer Rücksicht zu nehmen, diese müssen aber durch Überstunden und Mehrarbeit oft auch die Fehlentscheidungen und Kapazitätsüberladung der Chefetage ausbaden
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte sind meist gut, die obere Führungsebene interessiert die Mitarbeiter aber weitgehend nicht
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich als Elite, aber an der Ausstattung mit Arbeitsmaterial hapert es an allen Ecken und Enden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Schnitt.
Image
Es wird viel nach aussen verkauft, was dann aber nicht geliefert wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unterstützung diese ist aber am unteren Ende des Branchenüblichen.