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Chubb Versicherungen (Schweiz) AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hiring Process - Paradebeispiel eines Bewerbungsprozesses, wie man es als Unternehmen NIE machen sollte.
Bewerber/inHat sich 2017 als Employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess dauert zu lange, Bewerbungsgespräch hat keine klare Struktur. Antwortzeiten sind viel zu lange. Chubb hatte keine klare Vorstellung, welche Art von MitarbeiterIn man genau sucht. Man verliert sich im Detail und sieht vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Beim ersten Bewerbungsgespräch hiess es, dass, infolge der aktuellen Marktsituation, momentan keine Wachstumsstrategie vorgesehen ist. Beim zweiten Gespräch hiess es dann, dass man nun doch das Portfolio vergrössern möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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