2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auch der Firmeninhaber hat immer eine offene Tür
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl
ja
bei Collano AG habe ich (nicht nur ich) das Privileg auch längere Urlaube an Stück zu beziehen
man wird unterstützt, wenn man eine Weiterbildung machen möchte
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, gute Benefits, gutes Gesamtpaket
Es wird sehr viel Wert auf die Arbeitssicherheit und Umweltschutz gelegt.
mein Team sowie auch andere Arbeitskollegen, sind schaffen motiviert zusammen
es werden auch "ältere Semester" eigestellt und gefördert
als Teamleiter ist es mir wichtig meine Teamkollegen zu Unterstützen und zu Motivieren. Dasselbe erfahre ich auch durch meinen Vorgesetzten
interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
die Kommunikation wird offen, sachlich und m. M. nach ehrlich geführt
sehr ausgeglichen
In der Instandhaltung stehen interessante Aufgaben in Form von Abwechslung und Herausforderung jederzeit an
Offenes, transparentes, innovatives, unterstützendes und kollegiales Klima. Inhaberfamilie sehr nahbar, die Unternehmenskultur hat einen hohen Stellenwert.
Sehr gute Reputation / Bekanntheitsgrad, sowohl in der Industrie als auch als Arbeitgeber in der Region. Starke Unternehmensmarke, die gut verankert ist.
Fortschrittlicher Spirit mit vielen Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten & Pensen, Homeoffice, geschenkte freie Tage zwischen Weihnachten/Neujahr, etc.
Seit rund 40 Jahren Vorreiter und sehr progressiv in nachhaltigen Klebelösungen.
Die Teams (unter-) stützen sich gegenseitig, die Kollegialität ist gut und der Zusammenhalt stark - vielerorts auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Wir haben viele sehr langjährige Mitarbeitende - das Alter ist kein Thema bei uns.
Die Führung tut viel, um nahe bei den Leuten zu sein - sie ist jederzeit zugänglich. Die Teams werden so gut wie möglich einbezogen in Diskussionen/Entscheide. Wir (Führung) haben natürlich immer Verbesserungspotenzial.
Visionärer Hauptsitz - eine moderne und inspirierende Welt (Büroumgebung, Labors, Technik). Produktion etwas in die Jahre gekommen.
Proaktive Kommunikation und transparenter Zugang zu Informationen. Man bekommt offene Antworten auf Fragen.
Für ein Familien-KMU gut bis sehr gut.
Wir fördern Talente - egal welchen Geschlechts, Orientierung oder Überzeugung. 50% Frauenanteil in Führung.
Viel Raum um eigene Wege zu gehen, zu tüfteln, sich in neuen Projekten zu engagieren. Innovation gehört zum Alltag und man hat viele Möglichkeiten, sich Neuem/Interessantem zu widmen.