Je mehr Führungspersonal eingestellt wurde, desto schlimmer wurde es...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Leistungen wie Handy oder Internetabo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Mitarbeiterfluktuation wird nicht viel geändert.
Verbesserungsvorschläge
Lohntransparenz, Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeitende, Kader sollte Selbstkritischer sein (viele Meetings, kein Output)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern herrscht eine gute Stimmung.
Kommunikation
Je mehr Leute in einer Kader oder Führungsposition gekommen sind, desto schlimmer ist die Kommunikation geworden. Jeder macht selber etwas. Es wirkt sehr unkoordiniert und nicht abgesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Mitarbeitenden herrscht ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Führungskader ist zu weit weg und bekommt nicht mit, dass viele Mitarbeiter überfordert und stark ausgelastet waren...
Vorgesetztenverhalten
Teilweise chaotisch und unkoordiniert. An Events oder Anlässen jedoch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter haben die Firma in den letzten Monaten verlassen. Dies muss doch einen Grund haben...
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnklassen oder ähnlich. Je mehr man fordert desto mehr kriegt man.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können gemacht werden.
Karriere kann nicht gemacht werden. Es werden keine eigenen Mitarbeiter für Kaderpositionen nachgenommen. Oft versucht man es mit externen Mitarbeitern.