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AG
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Empfehlung für eine Tätigkeit im Unternehmen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Luzern als Senior People Operations Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Gespräch nicht sehr professionell. Meine Gesprächspartnerin hat sehr viel erzählt, dass nicht in das Vorstellungsgespräch gehört hätte. Am meisten enttäuscht bin ich über den Prozess nach dem Gespräch. Mir wurde gesagt, dass es 2-3 Wochen dauern kann bis ich eine Rückmeldung bekomme. Da nach dem Zeitraum keine Rückmeldung kam musste ich zwei mal nachfragen bis ich als Antwort bekam, dass erst einmal nachgeforscht werden muss. Eventuell ist die Stelle auf on hold. Nach nochmaligem nachfragen meinerseits wurde mir eine Standard Absage geschickt. Daraufhin fragte ich, ob ich eine detailliertere Begründung bekommen kann. Und auch diese Mail habe ich nie eine Antwort bekommen.
Verbesserungsvorschlag: mehr Wertschätzung für die Bewerber, zeitnahe Rückmeldungen bzw. überhaupt Rückmeldungen zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Erst zusage bekommen. Erst Tage später Absage. Begründung war gelogen.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Luzern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller mit Bewerbern umgehen. AG sucht ständig gut qualifiziertes Personal. Ständiger Wechsel. Bewerber werden hingehalten. Entscheidungen werden von Mitarbeitern od. außenstehenden beeinflusst. Menschen mit Handicap werden dann doch aussortiert.
Sehr sehr unhöflich sich erst gar nicht zu melden, dann kurz u. knapp abgesagt.
Sehr schlechte Umgangsart. Da nützt die beste Berufserfahrung bzw. Qualifikation nicht. Die schlechten Kritiken im Netz u. in der Branche wundern mich nicht.

Bewerbungsfragen

  • Qualifikation, Berufserfahrung, Nachweise, Homeoffice, Stress, etc.
  • suchen einer neuen Herausforderung
  • AG suchen Fachpersonal, haben viel zu hohe Anforderungen, stellen keine Menschen mit Hadicap bei gleicher Eignung ein, wo soll das noch hinführen?
  • AG sollten sich bei derartigen Einstellungs- u. Bewerbungsmethoden, Anforderungen nicht wundern, wenn diese kein Fachpersonal finden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Luzern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen