Schade sind Menschen keine Maschinen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur des duzens, freie Zeiteinteilung (je nach Team) möglich, grosszügige Ferienregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte sind in ihrer Rolle (Umgang mit Menschen) überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf ihr Amt vorbereiten oder sie entsprechend schulen. Nicht jeder, der gut in seinem Job ist, ist auch ein geeigneter Chef! Gleichberechtigung (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen und Ganzen hat man das Gefühl einer guten Atmosphäre - leider auch hier sehr teamabhängig.
Kommunikation
Wöchentlich gibts einen Newsletter, der einen über das Wichtigste im Betrieb informiert.
Innerhalb des Teams kommts wieder sehr auf den Vorgesetzten an. Wenn einer sich nicht gerne auf die Leute einlässt, ihm der Austausch mit seinen Mitarbeitenden zuwider ist, dann fehlt der Informationsfluss innerhalb des Teams bzw. findet nur "unter Zwang" statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unkomplizierter Umgang miteinander. Alle sind per Du. Mit der Teamzusammenstellung hat man mehr oder weniger Glück.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, sich bis zu 2 zusätzliche Ferienwochen zu kaufen.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich gut - wäre jedoch in einer Stabsstelle ohne Führungsfunktion bestimmt wohler.
Interessante Aufgaben
Sehr grosse Freiheiten - auch hier: je nach Team gibts mehr oder weniger zu tun und wird die Arbeit mehr oder weniger gerecht verteilt bzw. an sich gerissen.
Gleichberechtigung
Das Motto: du musst dich gut verkaufen können - dann ist alles möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Solange jemand die Leistung bringt, die man braucht, ist das Alter kein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existieren Sammelstellen für Pet und Alu; Papier wird separat entsorgt. Stromverbrauch ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier: wer sich gut verkauft, erhält alles
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und bezahlt