Auftrebendes Unternehmen mit Management Defizite.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell, Sozialleistungen, Arbeitsklima unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überfordertes Management mit Umsetzungsschwächen. Grosse Schwächen im Bereich Personalmanagement/Mitarbeiterführung - Hire & Fire Politik. Sehr hohe Personalfluktuation. Übermässige Belastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Käpazitäten richtig planen und organisieren. Mitarbeiterführung Vorgesetzte-Mitarbeiter verbessern. Schlüsselpositionen überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil chaotische Zustände durch fehlende Ressourcen. Kundentermine können oft nicht eingehalten werden. Chronische Überbelastung der Mitarbeiter.
Image
Unstimmigkeiten bezüglich Strategie und Ziele sind oft im Gespräch.
Gehalt/Benefits
Bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewegt sich im Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gute Stimmung unter Arbeitskollen.
Vorgesetztenverhalten
Enger Kopetenzrahmen für Mitarbeiter. Mangelhafte Personalführung. Management ist oft überfordert mit der Zielumsetzung, dadurch können Kundentermine sehr oft nicht eingehalten werden. Hire & Fire Mentalität.
Arbeitsbedingungen
Räume sind grosszügig bemessen. Angenehme Arbeitsumgebung.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant. Grosse Verantwortung, jedoch fehlen die notwendigen Kompetenzen für die Aufgabe.