CoSB 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Firma CoSB und deren Mitarbeiter als professionell, schnell reagierend und im Sinne des Stellensuchenden agierend erlebt.
Die Kommunikation war immer zeitnah und transparent, die von mir gesetzten Rahmenbedingungen wurden berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute Betreuung durch Hr. Rebsamen

Bewerbungsfragen

Führungsstil, Kommunikationsstil, Freude an der Kommunikation (insbesondere im internationalen Entwicklungsumfeld)

Verbesserungsvorschläge

Die Cosb AG pflegt den persönlichen Kontakt und sticht durch Fachkompetenz auf spezifische Jobangebote heraus. Qualität mit exklusiven Vermittlungsaufträgen, persönlicher Absprache und Transparenz anstatt quantitativen Angeboten.

Bereits im ersten angenehmen Vorstellungsgespräch wurde deutlich, dass die Cosb agiert, als ob es um das Recruitment eines eigenen Mitarbeiter gehen würde. Hohe Transparenz und Kenntnisse über den Auftraggeber, die zu vermittelnde Stelle und deren Anforderungen.

Von dort an wurden alle nötigen Informationen über folgende Schritte zeitnah und diskret ausgetauscht.

Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte meine Situation bereits telefonisch kurz schildern. Daraufhin wurde ich zu einem gegenseitigen Kennenlernen eingeladen. Ich hatte der Cosb AG meine Bewerbungsuterlagen ausgehändigt. Diese wurden sehr zügig eingesehen und ich erhielt Rückmeldung. Die Zusammenarbeit mit der Cosb AG war strukturiert, zielorientiert, zügig, und erfolgreich. Ich wurde stets angehört, ernst genommen und geschätzt, was ich meinerseits sehr schätze. Die Cosb AG scheint Ihr Netzwerk äussert erfolgreich zu pflegen. So erhielt ich sehr rasch die Möglichkeit, mich bei meinem zukünftigen Arbeitgeber vorzustellen. Dieses Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und aufschlussreich. Kurz darauf konnte ich auch schon einen Probetag absolvieren, an dem ein Teil der Belegschaft und ich einen ersten Eindruck voneinander gewinnen konnten.

Dank der Cosb AG kann ich mich nun beruflich so weiterentwickeln, wie ich es mir gewünscht habe und freue mich auf den Weiterbildungskurs, den ich nächstens bei der Cosb AG absolvieren werde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch fand in einem offenen und professionellen Rahmen statt. Zuerst durfte ich mich vorstellen. Dabei wurden mir einige Fragen zu mir und meinen bisherigen Tätigkeiten und Erfahrungen gestellt. Anschliessend wurde mir detailliert die zukünftige Firma sowie die neue Aufgabe und die Erwartungen an meine Person dargelegt.
Nach dem Gespräch wurde ich eingeladen online eine Persönlichkeitsanalyse auszufüllen.
Zusammenfassend war ich während des gesamten Prozesses professionell und umfassend betreut. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt was der nächste Schritt sein wird oder wann welche Informationen ausgetauscht werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit dem Mandatsleiter war sehr informativ und professionell aufgegleist. Ich bekam super Infos über die ausgeschriebene Stelle und die Fragen, welche mir gestellt wurden, waren keine "öden" Standard-Fragen.
Über den Stand der Selektion wurde ich stets genaustens informiert.
Ich kann die CoSB also nur weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr klares und offenes Vorstellungsgespräch, wurde sehr gut informiert über Stelle und Firma, all meine Fragen wurden bestens geklärt. Sowie klarer und schneller persönlicher Update über den Prozess.

Verbesserungsvorschläge

CoSB AG, Uster

Ein Unternehmen welches sich deutlich von anderen Beratungsunternehmen abhebt.
Der zuständige Mandatsleiter hat sich nicht nur im Zusammenhang meiner Person ausgezeichnet vorbereitet sondern konnte mir alle Fragen auch technischer Hinsicht Ihrer Mandantin im Detail ausführlich beantworten.
Ich durfte bereits einige Assessments durchlaufen doch eine solche Kombination von Fachwissen, Gesprächsdialog als auch Menschenkenntnisse usw. - diese Erfahrung durfte ich das erste Mal mit der Firma CoSB AG erleben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr kompetent. Gehen auf die Bedürfnisse des Kunden und des Kandidaten ein. Keine Massenabfertigung sondern exzellente Selektion.

Verbesserungsvorschläge

Keine Standardfragen und ehrliche Fragen zum Job, topseriöse Vorbereitung vom Berater, jederzeit transparente und schnelle Informationen über den Stand.
Sehr detaillieters Wissen über die Stelle und die Firma.