COSCOM - auf Kurs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
COSCOM das Juwel unter den Software Systemhäuser im Fertigungsumfeld. Toll ist besonders, dass auch mit Hoch und Tiefs kooperativ und mit einem vernünftigen Zukunftsblick umgegangen wird. Die Softwareprodukte sind praxistauglich, eingeführt, konkurrenzfähig und bilden die Grundlage für einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das "viele GUTE" von COSCOM viel zu wenig nach Aussen getragen wird.
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und lass darüber sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die COSCOM Unternehmenskultur fördert die Entwicklung von dezentralen Teams. Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre kann durch das Team beeinflusst werden.
Nach dem Motto: Das Team ist stärker als die Summe der Mitarbeitenden.
Image
Wenn jemand COSCOM als sinkend bezeichnet, dann hat diese Person eine schräge Sicht. Nein COSCOM ist auf Kurs. Alle Produkte werden weiter entwickelt und sind im Markt anerkannt. Und Trotzdem: wo es Menschen gibt, werden Fehler gemacht. Wir machen genau das, was Jede und Jeder machen sollte: an den eigenen Fehler arbeiten um noch besser zu werden.
Work-Life-Balance
Kein Dienst nach Vorschrift. Aber wenn Kunde und Arbeit ruft - dann setzen wir uns ein.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung im Kontext des Unternehmens wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehälter. Teilweise Erfolgsbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgelebt mit Weitsicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft - besonders auch für NeueinsteigerInnen - ist gross. Hilfe zur Selbsthilfe sind nicht nur Worte.
Umgang mit älteren Kollegen
Knowhow und Erfahrung wird hoch bewertet.
Vorgesetztenverhalten
COSCOM wird zielorientiert geführt. Die Ziele sind realistisch und nachvollziehbar. Erfolge, wie auch Misserfolge werden gemeinsam analysiert und nötige Korrekturen nach Innen und nach Aussen umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich perfekt. Aber ich tue mir schwer 5 Sterne zu verteilen. 5 Sterne wären makellos. Überall wo Menschen tätig sind gibt es keine Makellosigkeit. Als Makel bezeichne ich das "Spiel" das nötig ist um etwas zum Laufen zu bringen und am Laufen zu erhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist organisiert. Wie es vielfach in Familiengesellschaften vorkommt werden vergangene Ergebnisse nur in groben Zügen skizziert. Zusätzliche Informationen erhält man auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Es gibt keine rassistische oder geschlechterdiskriminierenden Strömungen bei COSCOM.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben- und Zielerfüllung lässt sich mehrheitlich individuell gestalten.