"Der Schein trügt!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht die Möglichkeit, teilweise über Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate, welches sicherlich auch durch das Desinteresse an den Mitarbeiterbedürfnissen, ausgelöst wird.
Leider verfügen einige Vorgesetzten über keine Sozialkompetenz. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Kommunikation
Die Kommunikations- und Entscheidungswege sind sehr lang.
Es herrscht eine regelrechte Informationsflut, dadurch fehlt es an Transparenz für das Wesentliche.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit ist nur zugunsten des Arbeitgebers ausgerichtet. Es besteht keine Möglichkeit, die Überzeit einzuziehen. Die angegebene wöchentliche Arbeitszeit, stimmt nur auf dem Papier. Effektiv arbeiten alle viel mehr.
Die Personalressourcen laufen auf einem absoluten Minimum. So ist teilweise gar keine Stellvertretung möglich und die Kunden müssen warten.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nur wenig Interesse an den Mitarbeiterbedürfnissen. Wenn man mit der Firmenkultur nicht klar kommt, ist man nicht loyal.
Die Vorgesetzten geben keine Rückendeckung. Das Arbeitspensum steigt und steigt, aber die Ressourcen bleiben immer gleich.
Es mangelt an Vertrauen in Bezug auf die Fähigkeiten und fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter. Darunter leidet die eigene Kreativität und Ideenfindung für Verbesserungen.