4 Mitarbeiter:innen, die bei crowdhouse (Schweiz) ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
I have experienced different working environments in the past and have to say with sincerely that they have the best .
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Zürich gearbeitet.
Tolles Arbeitsumfeld - Aufgaben, an denen man wachsen kann
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf gute Beziehungen zwischen Unternehmung und Mitarbeiter sowie unter den Mitarbeitern wird grosser Wert gelegt. Enorm lehrreiches Praktikum, an dem ich stark wachsen kann. Innovative und fortschrittliche Unternehmensmentalität.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis unter allen Mitarbeitern. Man hilft einander jederzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sofort umsetzbares und faires Feedback. Klarer Teamspirit statt starre Hierarchie
Kommunikation
Fortschrittliche und inklusive Firmenmentalität. Auch als Praktikant erhält man Einblicke in alle Unternehmensbereiche.
Gehalt/Benefits
Die Firma kümmert sich in allen Belangen sehr gut um seine Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Schrittweiser Anstieg des Anspruchs unter Berückichtigung der bisherigen Erfahrung. Eigene Inputs werden sehr geschätzt.
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird crowdhouse (Schweiz) durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden crowdhouse (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich crowdhouse (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.