...mehr Schall und Rauch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhalt untenherum
Die Galere hat immer gute Ruderer die das Boot weiter tragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Sozialkompetenz.
Null Feingefühl
Null Management Skills
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Das Unternehemen wie ein Unternehmen führen
Hab schon viel gesehen was micromanagement angeht
Aber hier kann man noch einiges lernen
Fahrzeugpolicy mal richtig überdenken. Wieso darf man sein eigenes Fahrzeug aussuchen? (Ich sag nur 500.-/Monat Fahrzeug in der Schweiz)
Arbeitsatmosphäre
Gute Mitarbeiter Kollegen
Management kümmern sich um die Zahlen und nerven nur wenn diese nicht stimmen
Image
Ein Marketing Technisches Hochglanzpoliertes Unternehmen
Langjährige Kollegen schwelgen von der Vergangenheit als das Unternehmen noch Gründergeführt war.
Work-Life-Balance
Da es keine Arbeit hat, hatte ich viel Freizeit
(Büro Bewachen)
Karriere/Weiterbildung
Du hast die Position und diese wirst du bis Du gehst
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen - Das minmum und nicht mehr
Gehalt - Okay, aber nicht dem Markt ensprechend
Handy - Freie benützung
Internet - Wenn Homoffice gibt es einen Betrag von der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesel Fahrzeuge, weil es billiger ist
Material wird lieber pallettenweise geliefert, weil es billiger ist.
(Option wäre preassembled was das Gewicht und somit die Menge deutlich reduziert)
Kollegenzusammenhalt
Das grösste Highlight der Firma ist der zusammenhalt unter den Techniker
Umgang mit älteren Kollegen
Empfand es nicht als Problem
War am schluss der Jüngste und das mit ü50ig
Vorgesetztenverhalten
Das einzige Highlight war der direkte Vorgesetzte
Immer Transparent und offen
Gute Führung soweit es aus der ferne ging
Immer ein offenes Ohr für Themen die auch mal über den Tellerrand gingen
Arbeitsbedingungen
Alles da was man gebraucht hätte
Office 200qm für 3 Leute
Kaffe und Wasser waren frei
Kommunikation
Wenn man denkt das echte Themen angesprochen werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung hat nichts mit dem Geschlecht zu tun
Gleichberechtigung fängt mit Augenhöhe und Respekt an
Interessante Aufgaben
Wenn was verkauft wurde war es auch interessant.
Ohne Sales wird es schwierig was zu verkaufen