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HR kennt eigene Stellenausschreibung nicht .

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 in Bern als DSP C2000 Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das HR kannte weder die Stellenausschreibung noch den eigenen Entwicklungsleiter, der wiederum nur englisch sprach, offensichtlich kein Einheimischer aus Bern. Vorteile der Globalität wurden gelobt, auch die Empfangsdame sprach unverständliches Thai deutsch. Die Personalchefin wusste nicht was ein C2000 Programmierer ist, erscheint aber als Ansprechperson im Stelleninserat, ein echter Lacher.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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