Ihr Unternehmen?

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AG, 
Chur
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Hobbyfirma die für keinen Mitarbeiter wirklich attrativ ist.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde ich nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, heute so morgen so, keine Ahnung in der Führungsetage

Verbesserungsvorschläge

Alles dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein ständiges Misstrauen und grundsätzlich kann gar nicht genug geleistet werden. Es werden willkürklich Verantwortungen verteilt, nach dem Motto alle müssen alles können.

Image

Habe nie gutes von Mitarbeiter gehört.

Work-Life-Balance

Viele der Mitarbeiter haben der Firma viel mehr gegeben, als sie zurückbekommen haben.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Löhne werden grundsätzlich pünktlich bezahlt aber wir sprechenhier von minimal Löhnen. Erhöhungen gibt es Jahrzente nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig wird immer auf Öko gemacht aber das Gebäude in Chur ist eine Bruchbude und investieren will man nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hat gut funktioniert und hatte einen gutenZusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn diese für den Lohn arbeiten, sind sie geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wurden befördert oder eingestellt, weil sie für den Lohn gearbeitet haben oder hald scho lange in der Firma waren. Diese wurden nicht aus oder weitergebildet.

Arbeitsbedingungen

Eine absolute Katastrophe. Im Sommer eine Affenhitze, im Winter kalt. Das Dach fällt fast auseinander und es tropft überall rein.

Kommunikation

Meistens auf der falschen Ebene Informationen weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Grundaätzlich gut aber Frauen verdienen weniger als die Männer.

Interessante Aufgaben

Manhat sehr viel Freiraum, weil die Vorgesetzten nichts von der Materie verstehen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.