Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamgeist, gute Zusammenarbeit, gute Unterstutzung vom Konzern
Remote-Working Möglichkeiten anbieten
Das man weiss was das Ziel ist und wie der Weg dahin führt.
Offener auch gegen kritische Arbeitnehmer sein.
Unternehmen sollte sich noch bewusster werden, dass zukünftige Rekrutierungen von Arbeitskräften immer schwiriger wird. Deshalb sollte die interenen Weiterbildungen und Ausbildungen noch mehr forciert werden.
Soweit ersichtlich intendifizieren sich die MA mit dem Arbeitgeber
Hat sich wieder stark gebessert
Die junge Generation stellt da klar höhere anforderungen als die Ü50 Generation
Wichtiger Bestandteil in der täglichen Arbeit geworden
Einzelene Abteilungen haben noch mühe mit Querinfos zu den anderen abteilungen
Vorbildlich
Erheblich positiver als vor Jahresfrist
Teilweise noch etwas konservatife Haltung
Die Interne Kommunikation hat sich mit we-2gether stark verbessert
Auf gutem Wege
Wenn mann Verantwortung übernimmt bekommt man auch interessante Aufgaben
Ich habe gerne bei Doka Schweiz gearbeitet. Habe sogar 6 Monate über die Pension meine Arbeit ausgeführt. Habe noch immer Kontakt zu meinen direkten Kollegen
interessante Aufgaben, direkt bei Bahnhof, viele Parkplätze, nette Kollegen, vergünstigtes Mittagsessen (auch Vegi)
Konzern will immer sparen aber hat riesige Wachstumsplane
Kann manchmal etwas hektisch sein, wenn viel Arbeit los ist
Gute Marke, Premium
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit geben viele Möglichkeiten, aber wird nicht richtig gelebt von beiden Seiten. Anwesenheit ist manchal mehr wichtig als Leistung und Resultat der Arbeit. Zu wenige Mitarbeiter aber viel Arbeit.
Weiterbildung wird unterstützt und auch bezahlt wenn Interesse da. Karriereplanung interessiert wenig, ausser man will weiter in Konzern (Ausland)
Üblich für Bau, Sozialleistungen nur das Minimum
Sonnenkollektoren auf Dach, PET sammlung, aner ist schwierig in Baubranche
Tolles Team, man hilft einander
Erfahrung wird sehr respektiert
Führungskrafte kommunizieren direkt, unterstützen gerne, haben offenes Ohr
Modernes Büro, gute PC, eigenes Restaurant, Stehtische
Es wird offen kommuniziert. Manchmal geht aber auch etwas unter, weil sehr viel gleichzeitig läuft.
Gut ist es gibt immer mehr Frauen im Team
Motivierte Mitarbeiter
Baubranche
Motivierte Mitarbeiter werden gefördert
Vorallem langjährige Mitarbeiter sehr hilfsbereit
Alter ist kein Hinderniss um geschätzt zu werden, Leistung klar im vordergrund
Sehr direkt aber ehrlich , schätze ich sehr. Kann aber für einige auch zh "hart" empfunden werden
Neues Gebäude top, moderne Einrichtung
Potential nach oben
Branchenüblich
Immer wieder neue Aufgaben, Mitarbeiter werden aktiv gefördert
Gut als Berufseinsteiger um Fuss zu fassen im Berufsleben, aber nach max 2 Jahren sollte man die Firma verlassen oder in den Vertrieb wechseln
Eigentlich muss nur einer die Firma verlassen, dann wären viele Probleme schon gelöst
ist abhängig von der Abteilung. im Vertrieb super, da kaum Kontrolle und auch sonst alles erlaubt wird. Im Büro herrscht eher eine traurige komische Atmosphäre
wie gesagt TipTop Produkte.
GLZ wird geboten, Homeoffice ist verboten und Stunden werden ohne Vorankündigung einfach gestrichen. Nach dem Motto die Idi***n merken es eh nicht.
Unmöglich im Bau. Da hat die Doka keine Schuld meiner Meinung nach
Leute die seit 15 Jahren in dem Betrieb sind machen die gleiche Arbeit wie neu eingestellte. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, externe Weiterbildungen werden nicht genehmigt. Interne kann man jedoch besuchen und das Produkt und die veralteten Prozesse besser lernen
in den Abteilungen sehr gut. Abteilungen zueinander eher nicht
Wenn der seine Jahre bei der Doka verbracht hat, dann Ja, Super! Sonst tun sie mir eher leid.
wie vor 100 Jahren... denkt er darf alles
beim gesetzlichen Minimum. Ausser für den Vertrieb da hat man super Bedingungen. Gehal
30 min vor Mitarbeiterversammlungen werden Leute Entlassen, Obwohl die Firma in den letzten Monaten Ihre beste Zahlen erreicht hatte
Gehalt ok. Bonus gibt es nur für den Vertrieb und die in Leiterpositionen
nur selten, die grössten und interessantesten Projekte werden outgesourced ins billige Ausland.
Tip top
Kann immer mehr sein
Das Alter ist bei Anstellung kein Kriterium, sehr gute Einstellung der Firma
Korrekt und freundlich, so wie es sein sollte....
Neue und moderne Räumlichkeiten
(nicht alles was neu ist, muss auch besser sein)
Genau richtig,
Lange Einarbeitungszeit, die sich aber bezahlt macht.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Tolles motiviertes Team
Top Name und Marke
Gleitzeiten möglich
Weiterbildung wird gefördert, auch Sprachkurse werden intern angeboten
Berufserfahrung wird sehr geschätzt
Hart aber fair
Neubau des Bürogebäude und Lager im 2021
Wichtige Infos werden kommuniziert
Interessante Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Gute Kollegen im Team
Führungsstil Kaltblütigkeit Kalkül Schauspielerei
Kader komplett auswechseln
Alle unter Stress und Reizhaft
Wenn man nicht einmal Zeit hat auf die Toilette zu gehen oder etwas zu trinken ist das ja nicht verwunderlich
Gute Produkte
12h Tage sind oft der Fall. Wertschätzung dafür =0 eher das Gegenteil
Lieber einen anderen Job in einer anderen Firma suchen
Einmal festgelegter Gehalt wird nie wieder angepasst. Egal wie die Preise steigen. Aber das Management erhält logischerweise immer einen Bonus & neue Autos, egal was es für Krisen gibt auch wenn MA entlassen werden
Stichwort: Beton...
Null Lohnerhöhung egal wie die Preise/Lebenskosten in die Luft steigen.
Tolle Kollegen im Team. Die Mitarbeiter sind super
Die älteren Kollegen werden gut respektiert (hauptsächlich weil sie gutes Know-how haben, sonst wären sie schon längst rausgeschmissen worden)
Diktatur (das Top Management ist mittelalterlich ausgerichtet, Drohungen und Angst verbreiten sind Ihre Hauptmittel) Die gute Hälfte der Geschäftsleitung ist stur und irgendwie psychisch geschädigt. Es läuft einem ein kalten Schauer über den Rücken wenn Sie sich nähern. Sehr unbeliebt unter den Kollegen. Die Teamleiter sind aber wirklich toll. Die sind immer da für einen auch wenn Sie stark unter Druck stehen.
Schönes neues Gebäude. Kein Homeoffice möglich (auch im Lockdown waren die Büros offen und es wurde sogar von einigen Chefs meiner Kollegen ausdrücklich begrüsst wenn man nicht zu Hause blieb) einige MA haben generell kein Homeoffice kein Vertrauen in die MA. Stempelsystem wie auf der Baustelle
Schlechte bis gar keine Kommunikation (eher Diktatur bzw. Durchgabe der Info in aggressiv formulierten Mails)
Trotz mehreren Monate Arbeit auf gleicher kleinen Etage müssen die neueren MA (über 1 Jahr dabei z.T.)das Management siezen und die gleichen Leute in meinem Team dürfen Sie duzen... extreme ungleichberechtigung in fast jedem Bereich. Richtig direkt und unverschämt beleidigend
Aufgrund der Haufen Arbeit wird es sicher nie langweilig. Man schafft es einfach nie fertig dass man einmal aufatmen könnte
Das Produkt
So verdient kununu Geld.