Guter Umgang. Korrekter, fairer Ablauf des Bewerbungsprozesses. Richtig informiert über die Stelle.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Vorgehen.
Freundliches Gespräch.
Gut informiert.
Macht Lust für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden abgefragt. Zudem auch persönliche Ziele, Beweggründe für die Bewerbung etc. Sonstige Interessen. Warum genau die Dolder Resorts?
- Beweggründe. Kurze Schilderung des bisherigen Werdegangs etc.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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