Zwischen Anspruch und Realität liegen leider Welten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell und Benefits attraktiver gestalten
Wenn das Unternehmen qualifizierte Fachmitarbeiter gewinnen und langfristig halten möchte, sollten das Arbeitszeitmodell, die wöchentliche Arbeitszeit sowie die angebotenen Benefits attraktiver und zeitgemässer gestaltet werden. Gerade im Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte können flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen einen wichtigen Unterschied machen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gibt es engagierte Mitarbeitende, einen guten Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben mit viel Potenzial. Gleichzeitig sehe ich in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf. Insbesondere das Verhalten und die Kommunikation auf Ebene der Geschäftsleitung entsprechen aus meiner Sicht nicht den Erwartungen an einen modernen Arbeitgeber. Entscheidungen könnten transparenter, verbindlicher und wertschätzender kommuniziert werden. Ein attraktiveres und flexibleres Arbeitszeitmodell sowie bessere Benefits wären aus meiner Sicht wichtig, um qualifizierte Fachmitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Aus meiner Wahrnehmung wurden gute Ideen und Verbesserungsvorschläge teilweise nicht umgesetzt, wobei wirtschaftliche Überlegungen eine Rolle spielten. Dadurch bleibt aus meiner Sicht viel vorhandenes Potenzial ungenutzt.