International Komplet neu Ausrichten, neu Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die HR davon nichts mitbekommt und nichts dagegen unternimmt. Voreilige Entscheidung vermeiden, Lieber das Gespräch unter 4 Augen suchen. 8 Abgänge in zwei Jahren, dass erlebt man wo anders nicht. Na dann schöne Festtage.
Verbesserungsvorschläge
International Komplet neu ausrichten, neue Vorgesetzte und Dispatcher. Es gibt nur einen brauchbaren Dispatcher, die anderen zwei sofort austauschen, Fahrer und Kunden anschreien ist absolutes no go. Seitens Abteilungsleite geschieht gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen ist die Firma weit entfernt. Fahrer und Büro Kollegen mobben sich gegenseitig, da wird schnell mal laut im Büro. Doch die HR schaut lieber zu
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Kein Wunder, dass viele Fahrer und Disponente absteigen.
Kollegenzusammenhalt
Bis man vom Wolfsrudel akzeptiert wird, gehts sehr lange, sich gegenseitig anschreien und Miese, beleidigende Nachrichten zu senden, gehört ebenfalls zur Tagesordnung. Es schaut jeder für sich.
Work-Life-Balance
Wer gerne Abends, Feiertagen, nichts zu tun hat, ist hier bestens aufgehoben! Nicht wundern, wenn Abends das Handy klingelt.
Vorgesetztenverhalten
Die können nur gut reden, an der misslichen Lage im Büro ändert sich nicht. Klar. Sie finden auch keine Dispatcher mehr. Die guten werden vergrault und zum Teufel gejagt. Die schreienden werden wie Könige behandelt.
Gleichberechtigung
Nach einer Krankheit, muss man mich 100% sonder 300% arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die zwei Rudelführer geben den Takt an. Kein Anstand gegenüber älteren Arbeitskollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie im Mittelalter, keine funktionierendes gesamt Konzept, geschweige von den Prozessen.
Image
Netzwerke lassen grüssen. Das Image nimmt ständig ab. Mal schauen, wie lange das noch einige Grosskunden mitmachen.
Karriere/Weiterbildung
Als Fahrer oder Lagerist ist man gerne im Büro willkommen, da braucht’s keine Erfahrung als Dispatcher.