Ein Start-up mit Profil und Stil
Arbeitsatmosphäre
Locker und kollegial. Anregungen von Mitarbeitern werden von den Eignern geschätzt und berücksichtigt.
Image
Der Name macht schon was her und entspricht auch dem Image das sich die junge Firma bereits aufgebaut hat.
Work-Life-Balance
Ist in der Bauleitung grundsätzlich ein schwieriges Thema. Bei EDELWERK wird hier viel Wert auf Eigeninitiative gelegt. Wenn diese vom Mitarbeiter ergriffen wird, werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Auch hier wird grosser Wert auf die Eigeninitiative gelegt. Die Karrieremöglichkeiten sind in einer kleineren Firma automatisch beschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich leicht über Durchschnitt, die Pensionskasse ist ausgezeichnet
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, offen, Kritikfähig und direkt.
Kommunikation
Ohne Allüren über und entspannt.
Interessante Aufgaben
Der Focus von EDELWERK liegt auf Hotelbau, denkmalgeschützten Umbauten und Villen. Also klar die schwierigeren Projekte.