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Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr qualifizierte und erfahrene Leute
teilweise alte Denkweise, beschränkte Arbeitserfahrungen von Mitarbeiter, mangelhafte Führungseigenschaften von Vorgesetzten (Egozentrik, kein Charisma, keine breite Denkweise, teilweise sehr ich konzentriert)
Einstellung jüngere Abteilungsleiter (Alter: ca. 40 Jahren) mit mindestens einer Auslandserfahrung
Mangelhafte Raumeinteilung und Raumstruktur (ursprünglicher Wohnbau)
Abteilungs-Meetings 2x/Monat unbedingt nötig