Gutes Arbeitsklima wird von oben vergiftet. Hohe Rotationsquote.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima unter den Mitarbeitenden ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen, mit welchem die Direktion neuen Technologien gegenübersteht, ist unangebracht und hält die Arbeit zurück. Kein WLAN am Arbeitsplatz, Inspektionen ohne Tablets, keine persönlichen Laptops, etc.
Verbesserungsvorschläge
Der Management-Stil muss komplett überdenkt werden, damit das Arbeitsklima ein gesünderes werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Kurzfristige Aufgabenverteilung mit kurzen (oft willkürlichen) Fristen, unklare Anweisungen, eine gut gemachte Arbeit wird kaum bis gar nicht beachtet und Fehler werden u.U. vor dem ganzen Team durchgekaut.
Kommunikation
Die Kommunikation versagt auf allen Ebenen, ausser zwischen den Mitarbeitenden, die sich gegenseitig mit Humor über Wasser halten, oder es zumindest versuchen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, aber nicht gut genug, um den Launen von Direktion und Vorgesetzten wirklich die Stirn bieten zu können.
Work-Life-Balance
Keinerlei Verständnis für die Tatsache, dass die Arbeit nicht das ganze Leben ist. Home Office wird aus willkürlichen Gründen abgelehnt. Die Einzigen, die home office machen können, sind die Vorgesetzten. Zeitweise wird auch Arbeit am Wochenende verlangt oder vorgeschlagen (wenn dir die Frist zu kurz ist, kannst du auch am Wochenende ins Büro kommen).
Vorgesetztenverhalten
Direktion macht enorm Druck. Dies beeinflusst auch alle anderen Vorgesetzten, die diesen Druck auf die Mitarbeiter übertragen. Teilweise werden Mitarbeiter zur Zielscheibe der Direktion, welches in Mobbing resultiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend und abwechslungsreich, nur ist Motivation nicht dauerhaft aufrechtzuerhalten im gegebenen Klima, welches auf Fehler überfokussiert.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung macht sich u.U. dadurch spürbar, wie sich die Tonart ändert, je nachdem, wer der Direktion gerade gegenübersteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Dankeschön dafür, Jahre seines Lebens in die Arbeit zu stecken, bekommt man hier nicht. Ohne Zweifel auch ein Grund, weswegen viele Leute auch nicht sehr lange bleiben.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, aber das heisst nicht, dass man gehen kann wann man will, insbesondere dann nicht, wenn ein Vorgesetzter sich am Abend meldet und noch etwas braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz dem neuen System, welches uns dazu bemächtigt, papierlos zu arbeiten, wird teilweise von den Vorgesetzten verlangt, dass wir ALLES ausdrucken.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse für Landessprachen werden in-house angeboten und gelten als Arbeitszeit.