Seilschaft, Inkompetenz wird „gedeckt“, man darf nicht sagen was man will, sehr unprofessionelles HR
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Dinge darf man nicht ansprechen. Man bekommt es danach zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Erneuerung notwendig. Führungspersonen, die sich seit Jahren gegenseitig in ihrer Inkompetenz decken, sollten ausgewechselt werden. HR agiert je nach Fall und Sympathie. Personen werden ausgenützt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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