KMU mit innovativen Produkten und motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeiten, tolles, motiviertes Team, starke Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelle Entscheide brauchen lange
Verbesserungsvorschläge
Zum Stammpersonal schauen
Rascher Personalentscheide durchziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist ein pro der EKU
Kommunikation
Nebst den Teammeeting gibt es 5 Treffen je Jahr, wo der Geschäftsführer über den Geschäftsverlauf informiert. Dazu sind alle eingeladen.
Es wird (meistens) rasch und offen kommuniziert. Bei der Kommunikation bei Personalveränderungen harzt es zwischendurch.
Work-Life-Balance
Soziales Denken vorhanden, auf Work-Life-Balance wird vermehrt Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen die Konflikte an, warten aber manchmal zu lange 'harte' Entscheide zu fällen
Interessante Aufgaben
Die Jahresplanung, welche alle Vorgesetzten zusammen erarbeiten, generiert Ziele, welche es zu erreichen gilt. Wie diese umgesetzt werden, sind den Teams, einzelnen Mitarbeitern selbst überlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Die EKU verändert sich laufend. Es zählt die Erfahrung, die Leistungsbereitschaft und die Leistung. Die EKU hat eine gute Durchmischung der Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Sowohl Betrieb als auch Büro - angenehme, moderne Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern sinnvoll werden Umweltthemen beachtet. Sei es mit einer eigenen Solarkollektorenwand auf dem Gebäude, automatischen Lichtschaltern, Green IT. Die EKU hat mit der EKU Foundation eine Stiftung, wo Geld für Kleinstprojekte in Drittweltländern unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Region Thurgau ist niedriger eingestuft als z.B. Zürich. Aber es passt.
Image
Guter Ruf, kann ich weiterempfehlen...
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn ein Nutzen auch für die EKU vorhanden ist, zeigen sich die Chefs grosszügig.