Gar nicht mal so gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Karrierechancen für junge, motivierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben beschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wie oben beschrieben, tragtbsorge zu den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, man fühlt sich nur als Nummer auf Papier
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Abläufe funktionieren nicht und bei Fragen oder Wünschen muss man lange auf Antworten warten. Egal ob HR oder Interne Kader.
Work-Life-Balance
Erwartungen sind Riesig, der Lohn soll jedoch tief bleiben. Viele mitarbeiter sind aufgrund von Personalmangel überlastet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Anregungen oder Feedback mit kurzen Antworten oder Ausreden abgespiesen.
Interessante Aufgaben
Die Rezepte sind zu wenig ausgereift, und zu einfach gehalten. Um auf hohem Niveau für viele leute zu kochen braucht man gute und gebügend leute die freude an der Arbeit haben.
Gleichberechtigung
Angestelte und Kader werden wie zwei unterschiedliche Klassen behandelt. während zum Beispiel die Angestellten in einem heissen stickigen Raum essen müssen, darf das Kader im klimatisierten Redtaurant platz nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter spielt keine grosse rolle, wird aber aucg nicht besonders berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Unterklassige Infrastruktur. Veraltete, steife und unbequeme Arbeitskleidung.
Hosen sind entweder zu kurz oder zu lang, jacken zu eng oder zu weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massiv zuviel foodwaste. Lebensmittel werden lieber weggeschmissen als an Angestelte vergünstigt verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozislleistungen sind überdurchschnittlich. Dies geht jedoch auf kosten des Gehalts.
Die Abzüge brechen zum Beispiel alleinerziehenden das finanzielle Genick.
Image
Zu wenig bekannt in der Deutschschweiz. Von bekannten nicht viel gutes gehört im Vorfeld.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen Weiterbildungen. Interne Karrieren starten für mich zu schnell, was zu inkompetenten Kadern führt.