Electrolux 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich würde einmal mit diese Dame im HR sprechen, da sie 0 Interesse an ihrer Arbeit hat. Schon als sie das Telefon abgenommen hat merkte man sofort, dass sie 0 Bock drauf hat zu sprechen. Ich wollte lediglich 1,2 Fragen über die freie Stelle stellen u d wie lange der Bewerbubgsprozess ungefähr geht. "Das kann ich Ihnen überhaupt nicht sagen". Mehr nicht.

Verbesserungsvorschläge

Jeder Ihrer Bewerber ist ein potenzieller Kunde und steckt viel Zeit in die Bewerbung. Es spricht nichts dagegen, den Prozess zu einem gewissen Grad zu automatisieren. Allerdings sollte doch in der Absage eine gewisse Wertschätzung für die aufgewendete Zeit des Bewerbers und vielleicht mehr als ein trockener 2 Zeiler von Ihrer Seite aufgewendet werden. Es ist auch nicht möglich, den Absagegrund zu erfahren, da kein Kontakt angegeben ist. Kundenloyalität fängt bei den (potenziellen) Mitarbeitern an und es geht hier immer noch um Menschen. Oder wollen Sie lieber Roboter einstellen?

Verbesserungsvorschläge

bewerbungssystem online etwas kompliziert

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom HR telefonisch kontaktiert. Ich wurde vorher über das Telefoninterview nicht informiert und konnte mich dementsprechend nicht vorbereiten. Sie hatte noch ein paar Frage zu meinem Dossier. Zuerst wollte die Dame wissen, weshalb ich einen neuen Job suche, da ich ja erst seit 3 Monaten bei meinem jetzigen Arbeitgeber angestellt bin. Meine Antworten haben ihr gar nicht gefallen und das hat Sie mir auch zu spüren gegeben. Dann ging es weiter zu meinem Lebenslauf. Sie hatte nur zu nörgeln und hat mir gar nicht richtig zugehört. Das Gespräch war ein Desaster. Ich habe nicht verstanden, weshalb mich diese Dame überhaupt angerufen hat, weil ich ja soooo einen schlechten CV habe. Natürlich kam dann 2 Wochen später die Absage. Diese Absage war übrigens nicht persönlich sondern vom "Roboter".

Verbesserungsvorschläge

das HR ist die Visitenkarte des Unternehmens... Das haben sie aber nicht ganz verstanden. Die billige Standardbrief Kommunikation nervt. Hätten sie mehr als 30 Sekunden auf meine Unterlagen geworfen, hätten sie herausgefunden, dass das Profil passen würde... Anscheinend zieht sich dieses von oben herab durch die ganze Firma durch. Einer solchen Firma möchte ich mein Können nicht zur Verfügung stellen.

Ich habe vor einigen Wochen nun meinen Traumjob gefunden. Um die Electrolux Produkte mache ich künftig einen grossen Bogen. Die Reputation von mir ggü. Electrolux ist definitiv ruiniert.

Schade, würde man anständig kommunizieren, wäre es nicht soweit gekommen.

Verbesserungsvorschläge

Lange, freundliche Gespräche. Jedoch keinen Plan zur eigenen Erwartungshaltung an den Kandidaten und Aufgaben. Schwammige Formulierung in der Vakanz führt zu Missverständnissen. Benutzen (absichtlich?) falschen Funktionstitel.

Bewerbungsfragen

Warum hab ich mich auf die Stelle beworben, was weiss ich über die Firma