Elvetino 

AG

Bewertung

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Kommentare.
Aus Deinen Beschreibungen spüren wir aufgestaute Wut. Das ist sehr Schade. Wir hätten gern Deine Kritikpunkte zu einem früheren Zeitpunkt dafür genutzt, gemeinsam konstruktiv zu überlegen, wie wir die Situation für Dich und unsere Mitarbeitenden verbessern können.

Als KMU im Konzern-Korsett existieren gewisse Herausforderungen. Wir sind froh, mit einem Mutterkonzern wie der SBB vor allem in der gegenwärtigen Covid-Situation einen starken Rückhalt und Support zu erhalten, den wir mit Freude an unsere Mitarbeitenden weitergeben. Solche Verbindungen bringen aber auch gewisse Strukturen und Prozesse mit, die zum Beispiel in Bezug auf die Kommunikation und Entscheidungen etwas längere Wege benötigt. Wiederum ermöglicht die Verbindung die von Dir angesprochen flexiblen Arbeitszeiten und die Umsetzung spannender Projekte.

Zudem binden wir unsere Mitarbeitenden in Entwicklungsprozesse ein und legen viel Wert auf ihre Meinung.
Dazu haben wir mittlerweile tolle Tools wie zum Beispiel Beekeeper, um eine schnelle interne Kommunikation umzusetzen, die alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand bringt. Eine gute, transparate Kommunikation ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Wir arbeiten daran, so viele Entscheide wie möglich transparent mitzuteilen. Dennoch ist das Thema Kommunikation in einem Unternehmen allgemein komplex, in dem es fortlaufend zu verbessern gilt.

Wir bedauern es sehr, wenn Mitarbeitende gehen, ohne ihr Anliegen im Vorfeld bei uns zu deponieren und im besten Fall gemeinsam eine Lösung gefunden zu haben. Gerade als Führungsperson weisst Du; die Türen zu Deinen Vorgesetzten oder der HR-Beratung sowie der Geschäftsleitung ist immer für alle Mitarbeitenden offen. Konstruktive Inputs bringen uns weiter!

Von einer Kündigungswelle zu sprechen, ist gerade im Rahmen der aktuellen Wirtschaftslage rund um Covid nicht richtig. Trotz der Schliessung all unserer Restaurants und Bistros durch den Entscheid des Bundesrats mussten wir kein Personal aus wirtschaftlichen Gründen entlassen. Selbst Personen, die erst in der Probezeit waren und solche, die erst noch kommen sollten, haben wir gerne angestellt und freuen uns sie in der Elvetino Familie willkommen zu heissen. Die Fluktuation im Unternehmen sinkt seit 3 Jahren, was ebenfalls ein Barometer für die positive Stimmung im Unternehmen ist.

Die Elvetino setzt sich für Chancen- und Lohngleichheit ein. Unser GAV ist geschlechterneutral und gleiche Arbeit wird zu gleichem Lohn entlohnt, was uns sehr wichtig ist. Wir haben zudem zahlreiche Frauen in Vorgesetzten Funktionen wie zum Beispiel unsere CEO und legen viel Wert auf Diversität. Aktuell erstellen wir eine Studie zur Lohngleichheit, bei welcher wir nochmals prüfen, dass Lohngleichheit zwischen Mann und Frau besteht.

Wir danken dir noch einmal für dein offenes Feedback und nutzen es für mögliche Verbesserungen.

Herzliche Grüsse und bleib gesund.
Elvetino AG