128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute kollegen. viel reisen. selbständig
jeder sollte ein GA haben
lustig mit Kollegen
SBB
viel arbeit, am abend müde
zug ist gut für umwelt
viele Tipps
immer neue gäste
Offene Kultur, viel selbständig unterwegs
Manchmal zu viel Stress (wenn Kolleg krank) und au wenig Freitage
GA für alle bitte
Gueti Kollegen, Gäste meistens auch
Job ist anstrengend und abends müde
Einmalig
Viel besser geworden. War aber meistens selbständig unterwägs
Gut geworden mit Kommunkations-App. Geschäftsleitung informiert viel.
Zusammen mit Trinkgeld guet für Gastro
Konnte alles machen
grauenhaft
Freundschaftlich, vertrauensbasiert, Kollegial
Manchmal kann es hektisch zu und her gehen
Viele Anlässe, die Teambildend wirken, auch inoffizielle abteilungsübergreifende. Es macht Spass!
Gute Vorgesetzte. Geschäftsleitung ist greifbar, kritikfähig und offen für Ideen aus der Linie
Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Während Corona Lockdown zeit, Elvetino hat Stewards und Stewardessen 100% Lohn gegeben. Das bin ich wirklich dankbar.
Viele Service Manager und Oberstewards/Oberstewardessen aber immer noch nicht gut funktioniert…… brauchen wir wirklich so viele SM und OS?
Lift defekt aber wir müssen schwer Sachen Obendeck restaurant bringen…..manchmal 1Woche Lift defekt…..Dosto alleine arbeiten egal Lift defekt Lieferung kommt in Geng und wir sind alleine….
Unregelmäßig Zeit,Wochenende arbeiten aber kein Zuschlag.
9std, 10std auf dem Zug unterwegs,das macht unser Körper sehr müde.
Kader wer im Büro arbeiten bekommen GA Gratis und guter Lohn, Wochenende frei. Getränke im Büro Gratis.
Stewards wer wenig verdient leider müss GA bezahlen,Getränke und Essen 40% kosten bezahlen obwohl Speisewagen Gastronomie ist… Wenn wir frei haben, können wir nicht einfach Ausflug machen weil Lohn schlecht ist.
Viele abgelaufenen Essen weg schmeißen…..
Meistens Stewards und Stewardessen arbeiten zusammen mit gute Laune.
Elvetino verlangt Stewards und Stewardessen Diplpom zu haben, Hotelfachmann,Restaurationsfachmann und Kaufmännisch solche Sachen aber es gibt einige Kader kein solche Diplom zu haben aber trotzdem sie sind Kader……..
Auf dem Zug leider schlecht. Speiwagen Küche im Sommer kein Klimaanlage. Für Büro Mitarbeiter ist neu und angenehm.
Einige Büro MA sind arrogant gegen Stewards und Stewardessen.
Auf Speisewagen müssen wir alles machen. Restaurant offen,Tischtuch wechseln,Kaffee Maschine vorbereiten,Spülmaschinen einschalten, Wasserstand & Temperatur kontrollieren, dann Guests bedienen, Getränke & Essen vorbereiten und bringen, einkassieren, aufräumen, Stock Logis anpassen, oft WRM 56 Platz alleine servieren…….am Schluss alles wieder reinigen putzen ….interessant…..
Hat während Corona keine einzige Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen ausgesprochen - immer 100% Lohn bezahlt.
Ist innovativ und dynamisch
humorvoll und umtriebig
Wird immer unterstützt.
Nachhaltigkeit, Regionalität und Verhinderung von Food-Waste ist der Firma sehr wichtig.
loyal und hilfsbereit
Gute, zentrale Arbeitsplätze bei SBB
wurde in den letzten Jahren stark verbessert. Regelmässige Kommunikation aus der Geschäftsleitung
sehr viele unterschiedliche Nationalitäten, die alle gemeinsam arbeiten.
vielseitig, abwechslungsreich, herausfordernd
Eigenverantwortlichkeit gefördert, Respektvoller Umgang, Kurzarbeit
Knausrig betreffend GA, man wird manchmal am freien Tag angerufen
GA offerieren
GA bitte
Mehr Bio bitte (Kaffee)
Nicht alle sind ehrlich
Maschinen gehen nicht immer, Zugvibrationen, Zugluft, viel Stehen ,
strenge körperliche Arbeit
100% Lohn während Kurzarbeit!
Mein Team und meine Vorgesetzten
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (sehr mühsam)
Aufgaben besser verteilen. Genau kommunizieren wer was machen muss, momentan herrscht teilweise hier. Die Linke, weiss nicht was die Rechte tut
Mein Team ist super. Und ich mag meinen Vorgesetzten. Es passt nicht immer aber zu 90 %. Das kann man in der Wirtschaft Heutzutage suchen
Da müssen vor allem die Vorgesetzten noch daran arbeiten. Eine hohe Fluktuation in gewissen Abteilungen sagt alles
Je nach Arbeit, kann man die Ferien gut kompensieren, mit Abstimmung des Teams, ist es kein Problem
Die Firma fördert die Weiterbildungen und beteiligt sich auch daran. Ob man weiterkommt hängt von dem Aspekt Sympathie und Antipathie aus.
Die Löhne sind je nach Arbeitsgebiet gut, jedoch teilweise (so finde ich) nicht ganz gerecht. Die Sozialleistungen sind unterer Durchschnitt
Mit anderen Abteilungen zu arbeiten heisst hier: Gegeneinander anstatt miteinander oder noch besser passt: zu viele Köche verderben den Brei
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch für Wiedereinsteigerinnen kein Problem
Ziele können teilw. nicht eingehalten werden, da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen schwierig macht. Leider können Sie das nicht immer beurteilen.
Die Infos sind gut. Wir werden regelmässig über Neuigkeiten informiert
Es gab Zeiten, da waren wir überlastet, da die Aufgaben nicht gerecht verteilt werden. Leider werden da einige Kollegen/innen in Watte gepackt und die anderen können es ausbaden
Offen, transparent, hat sich gut während der Corona Zeit gekümmert, 100% Lohn.
Es hat sich sehr viel bewegt - wir sind positiv unterwegs.
Stark.
Offener Austausch, Fragerunden mit der CEO und dem Leiter Verkauf. Interne APP.
38% Frauenanteil insgesamt, auch im Kader sind viele Frauen.
Sehr - und immer wieder etwas anderes.
So verdient kununu Geld.