Elvetino 

AG

Bewertungen

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine ausführlichen Kommentare.

Der Wandel bei uns im Unternehmen ist allgegenwärtig und ein zentrales Erfolgsargument für die Elvetino. Wir haben in den letzten 1-2 Jahren vieles erreicht, worauf wir stolz zurückblicken können. Wir stimmen aber mit Dir überein, dass wir uns nicht auf den Lorbeeren vergangener Tage ausruhen dürfen, sondern immer weiter vorangehen müssen. Zur Zeit haben wir viele aktive Projekte zu den Themen wie neue Kassensysteme, neues Speisenangebot, Digitalisierung, Datenqualität und "food waste" um nur ein paar zu nennen. Dank diesen und anderen Massnahmen werden wir auch in Zukunft ein gutes Konzept haben.

Langjährige Mitarbeitende sind der Grundpfeiler der Elvetino. Sie unterstützen die neuen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung, strahlen die Gelassenheit aus und sind beliebt bei unseren Stammkunden. Zudem sind langjährige Mitarbeitende die Führungskräfte von Morgen. Wir durften gerade diese Woche mehrere Zehn-, Zwanzig- und Dreissig- Jahr-Jubiläen feiern. Das freut uns sehr. Diesen Mitarbeitenden gebührt selbstverständlich (genau wie allen Andern) unser voller Respekt.

Herzliche Grüsse und bleib gesund.
Elvetino AG

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wow, toll konnten wir Dich so sehr von uns überzeugen. Das ist ein fantastisches Kompliment für uns.

Du wünscht Dir noch weitere online- Weiterbildungen, dann geh doch auf deine/n Vorgesetzte/n oder die Abteilung Personalentwicklung zu und besprich deinen Wunsch direkt. Du unterstützt so nicht nur unsere Personalentwicklungsabteilung sondern auch Deine Kolleginnen und Kollegen, welchen eventuell den gleichen Bedarf haben. Wir freuen uns auf den Feedback.

Herzliche Grüsse und bleib gesund.
Elvetino AG

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, können wir Dich so gut von uns überzeugen. Merci!

Herzliche Grüsse und bleib gesund.
Elvetino AG

Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Kommentare.
Aus Deinen Beschreibungen spüren wir aufgestaute Wut. Das ist sehr Schade. Wir hätten gern Deine Kritikpunkte zu einem früheren Zeitpunkt dafür genutzt, gemeinsam konstruktiv zu überlegen, wie wir die Situation für Dich und unsere Mitarbeitenden verbessern können.

Als KMU im Konzern-Korsett existieren gewisse Herausforderungen. Wir sind froh, mit einem Mutterkonzern wie der SBB vor allem in der gegenwärtigen Covid-Situation einen starken Rückhalt und Support zu erhalten, den wir mit Freude an unsere Mitarbeitenden weitergeben. Solche Verbindungen bringen aber auch gewisse Strukturen und Prozesse mit, die zum Beispiel in Bezug auf die Kommunikation und Entscheidungen etwas längere Wege benötigt. Wiederum ermöglicht die Verbindung die von Dir angesprochen flexiblen Arbeitszeiten und die Umsetzung spannender Projekte.

Zudem binden wir unsere Mitarbeitenden in Entwicklungsprozesse ein und legen viel Wert auf ihre Meinung.
Dazu haben wir mittlerweile tolle Tools wie zum Beispiel Beekeeper, um eine schnelle interne Kommunikation umzusetzen, die alle Mitarbeitenden auf den gleichen Informationsstand bringt. Eine gute, transparate Kommunikation ist uns ein sehr wichtiges Anliegen. Wir arbeiten daran, so viele Entscheide wie möglich transparent mitzuteilen. Dennoch ist das Thema Kommunikation in einem Unternehmen allgemein komplex, in dem es fortlaufend zu verbessern gilt.

Wir bedauern es sehr, wenn Mitarbeitende gehen, ohne ihr Anliegen im Vorfeld bei uns zu deponieren und im besten Fall gemeinsam eine Lösung gefunden zu haben. Gerade als Führungsperson weisst Du; die Türen zu Deinen Vorgesetzten oder der HR-Beratung sowie der Geschäftsleitung ist immer für alle Mitarbeitenden offen. Konstruktive Inputs bringen uns weiter!

Von einer Kündigungswelle zu sprechen, ist gerade im Rahmen der aktuellen Wirtschaftslage rund um Covid nicht richtig. Trotz der Schliessung all unserer Restaurants und Bistros durch den Entscheid des Bundesrats mussten wir kein Personal aus wirtschaftlichen Gründen entlassen. Selbst Personen, die erst in der Probezeit waren und solche, die erst noch kommen sollten, haben wir gerne angestellt und freuen uns sie in der Elvetino Familie willkommen zu heissen. Die Fluktuation im Unternehmen sinkt seit 3 Jahren, was ebenfalls ein Barometer für die positive Stimmung im Unternehmen ist.

Die Elvetino setzt sich für Chancen- und Lohngleichheit ein. Unser GAV ist geschlechterneutral und gleiche Arbeit wird zu gleichem Lohn entlohnt, was uns sehr wichtig ist. Wir haben zudem zahlreiche Frauen in Vorgesetzten Funktionen wie zum Beispiel unsere CEO und legen viel Wert auf Diversität. Aktuell erstellen wir eine Studie zur Lohngleichheit, bei welcher wir nochmals prüfen, dass Lohngleichheit zwischen Mann und Frau besteht.

Wir danken dir noch einmal für dein offenes Feedback und nutzen es für mögliche Verbesserungen.

Herzliche Grüsse und bleib gesund.
Elvetino AG