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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamspirit, Vorgesetzte sind nicht nur "Chefs" sondern eine Art Mentoren. Guter und zentraler Standort in Rotkreuz. Erreicht man bestens mit Auto oder ÖV und es gibt viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung. Kaffee so man will, wird vom Arbeitgeber offeriert. Die Büros haben eine super Aussicht auf die aufkommende Skyline in Rotkreuz und das Alpenpanorama.
Ich fühlte mich bei Emitec seht gut aufgehoben und fühlte mich im Team sehr wohl und als Teil der gesamten Firma. Dabei habe nicht nur neue Arbeitskollegen kennengelernt, sondern sogar neue Freunde gefunden. Man arbeitet fokussiert in seinem Aufgabengebiet, aber es bleibt trotzdem Raum, um auch mal ein Spässchen zu machen oder ein kurzes Gespräch zu führen, welches thematisch nichts mit dem Geschäft/Business zu tun hat.
Firma hat bei Kunden und Partnern einen sehr guten Ruf. Emitec ist bei Kunden bekannt für eine zuverlässige und seriöse Zusammenarbeit - Dies seit mehr als 30 Jahren.
Kann ich nichts negatives Berichten. Als sehr positiv habe ich die Ferienplanung wahrgenommen. Dies lief jeweils total unkompliziert und speditiv. Selbst 3 Wochen Urlaub am Stück zu nehmen wurde ohne Diskussion bewilligt. Emitec war der erste Arbeitgeber in 25 Jahren Berufsleben, der mir dies genehmigt hatte!
Damit ich meine Weiterbildung absolvieren konnte, wurde mir ein 80% Pensum ermöglicht, da die Schultage auf einen Arbeitstage fielen. Ohne das Entgegenkommen des Arbeitgebers, wäre es daher für mich gar nicht erst möglich gewesen, diese Weiterbildung zu starten
Mehr kann es ja immer sein oder? Fair betrachtet kriegte ich bei Emitec einen guten Lohn.
Es wird darauf geachtet, möglichst Energie Effizient zu handeln. Abfall wird sachgerecht getrennt und entsorgt.
Ob alt oder jung, da wird kein Unterschied gemacht. Bei Emitec herrscht ein guter Mix aus verschiedenen Generationen, wo niemand benachteiligt wird. Einige Mitarbeiter gingen von Emitec direkt in die Pension. Dies ist heute leider nicht mehr selbstverständlich, denn oftmals werden ältere Mitarbeiter aufgrund finanziellen Aspekten entlassen. Um so schöner, gibt es noch Firmen, die einem einen würdigen Abgang in die wohlverdiente Rente ermöglichen
Ich war direkt den Geschäftsführern unterstellt. Aus vergangenen Jobs weiss ich, das dies nicht immer einfach ist. Bei Emitec hatte ich jedoch ein super Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Ich würde es eher Mentoren als Vorgesätze betiteln. Dank des CEO's der Emitec Gruppe konnte ich neue Skills entwickeln, die ich mir selbst zuvor nicht zugetraut hatte. Als besonders schön Empfand ich es, dass er während dieses Lernprozesses mir vollstes Vertrauen aussprach und an meine Fähigkeiten/Potential glaubte!
Es gibt jeweils ein Montags Meeting, in welchem man sich im Team abgleicht. Ausserdem gibt es ein Quartalsmeeting mit der gesamten Firmengruppen, wo Firmenübergreifend Informationen und News geteilt werden. Ein weiterer Vorteil ist die grösse der Firma, denn so sind die Informationswege ebenfalls kürzer und die Kommunikation einfacher, da sie nicht über X- verschiedene Stellen zuerst laufen
Ob Geschäftsführer, einfacher Angestellter oder sonst was - Die Gleichberechtigung war immer gegeben. Diese Aussage würde ich nicht nur auf mich selbst beziehen, sondern auf sämtliche Mitarbeiter.
Da ich für mehrere Firmen in der Emitec Gruppe tätig war, hatte ich Einblicke und Aufgaben in verschiedene Bereiche und konnte so meinen Horizont erweitern. Ausserdem blieb so mein Aufgabenbereich dynamsich, abwechslungsreich und spannend. Langeweile kam definitiv keine auf.
Sehr gutes Team, sehr interessantes Tätigkeits-Gebiet, abwechslungsreich, Arbeit und Einsatz werden geschätzt.
alles tip-top
Sehr guter Ruf bei vielen namhaften Firmen in der Schweiz
Spezielles Projekt durchgeführt um eine Internationale Bewertung zu erhalten (CSR)
guter Teamspirit
immer Ziel-Orientiert, Fokus auf das Wichtige. Immer Hilfsbereit.
Gute Arbeitsbedingungen, moderne IT und Systeme
Immer ein offenes Ohr für persönliches und auch für neue Vorschläge
Interne Kommunikation
Gutes Arbeitsklima
Spannende Projekte
Super Standort
Während der Arbeitszeit, haben wir die Möglichkeit zur Flussreflex Massage zu gehen, alle 2 Wochen kommt jemand ins Büro für die Massage
Manchmal etwas strickter zu den Mitarbeiter sein
Sehr Angenehm zum Arbeiten und ab und zu bleibt Zeit für ein Schwaz mit meinen Arbeits-KollegInnen
Hat guten Ruf bei allen Kunden, ist seit 30 Jahre akti in der Schweiz. Roesen Vorteil im Vertrieb
Haben Möglichkeit von bis zu 2 Tagen Home-Office
Schwierig, da man flache Hirachieren hat
Man schaut immer weider wo man was für die Umwelt machen
Ist Ok, ohne Zwang von
Sind gute Know-How Träger undHilfsbereit
Korrekt sind mehr Teams-Coaches
Moderne Arbeitsplätze, sehr fortgeschrittene in der Digitalisierung
Gut, haben immer die Montags-Meeting, wo wir uns gegenseitig Orientieren, was die kommende Woche so läuft
Wird gelebt
Ja, da sehr umfangreiches Tätigkeits Gebiet
Loyalität gegenüber dem Mitarbeiter
Im HR schneller die Mitarbeiter schneller informieren.
Der Job bleibt immer sehr interessant und abwechslungsreich und die Arbeit und der Einsatzt wird wirlich geschätzt.
Informiert gut, aggiert schnell und Vernünftig, damit der Weiter-Betrieb gesichert ist
Nichts zu beanstanden
Bin so zufrieden
IT Tools, moderne Umgebung. Cooler mix schweizer Kunden und internationaler Lieferanten
spezieller Raum für Kaffee-Maschine
Top Tools, cooles CRM/ERP
Interessante Aufgaben, Spannende Produkte
Kritikunfähigkeit, extrem schlechtes Verhältniss bezüglich Ehrlichkeit und Vergabe von Mitteln und Geld. Keine Kommunikation möglich, da der Arbeitgeber nicht möchte das Mitarbeiter miteinander reden. Von Missgunst geprägtes Team. Konflikte werden durch den Arbeitgeber mittels schreien und schlechtmachen der Mitarbeiter gelöst.
Vertrauen aufbauen, Moral erhöhen, offen Kommunizieren
Das Betriebsklima wird von Misstrauen, Mussgunst, und totaler Überwachung dominiert.
Gutes Team auch wenn einige Aussreisser.
Leider viel zu Unrealistische Ziele gesetzt, und wenn diese sogar erreicht wurden, gab es noch eine Standpredigt, warum es nicht mehr geworden ist. Erfolge werden durch das Management beansprucht Misserfolge werden denn Mitarbeitern untergeschoben.
5 Monate eigenes Büro, dann 6 Monate Serverraum, 4 Monate Büro neben dem Vorgesetzten, Türe muss immer offen sein, das überwacht werden kann.
Keine konstruktive Kommunikation möglich
Spannendens Umfeld, Technologie und mehr
So verdient kununu Geld.