Globale Sackgasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht auf den lokalen Markt zu schauen und sich dem globalen Konzerntrend ergeben.
Verbesserungsvorschläge
Sich von dem globalen möchte-gerne-alles-besser-wissen-aber-in-wirklichkeit-weiss-ich-gar-nichts-weil-ich-auf-die-lokalen-gegebenheit-keinen-wert-lege ablösen, was selbstverständlich nicht möglich sein wird, daher wird der Standort lieber platt gemacht, die Fertigung ins Ausland verlegt und die Mitarbeiter auf die Strasse gesetzt. Hauptsache Globalisierung und Shareholdervalue stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Sind die Bestellungen da, dann gut. Sind keine Bestellungen da, dann nicht mehr so gut. Die Angst um Arbeitsplatz prägt die Atmosphäre, und die ist vom Auftragseingang geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Sicher möglich aber bis die Weiterbildung genehmigt wird, wird einer grau und alt, daher eher dürftig. Wenn jemand gut reden kann, dann ist auch Karriere möglich, aber was ist für eine Karriere bei Enics in Turgi
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, in welcher Abteilung und wer der Vorgesetzte ist/war. Einige waren sehr gut, andere waren einfach da.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäudeinfrastruktur, einfach nicht zeitgemäss.
Kommunikation
Je nach Level und Vorgesetzten, wie immer von den Menschen abhängig, die Informationskultur ist über alles gesehen gut.
Interessante Aufgaben
Keine lokale Entscheidungskraft, es läuft alles über das globale Büro, daher sind die Aufgaben nicht wirklich immer interessant.