EPH 

ELECTRONICS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen und Verbesserungen werden gerne aufgenommen und man bekommt Bescheid, ob eine Idee umgesetzt wird oder nicht. Leider kein Bonbon, wenn eine Idee umgesetzt wurde. Tolle Küche im Pausenraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die warme Halle im Sommer. Pausenraum und Umkleide sind laut und offen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur schaffen.
Manche dürfen machen was sie wollen. Da sollte mehr durchgegriffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen die auch neu sind und motivieren.

Image

Man hört viel Gutes im Kreis. Man sieht und spürt die Veränderungen. War scheinbar nicht immer so, das kann ich nicht sagen, bin noch nicht lange dabei.

Work-Life-Balance

Ganz tolle und flexible Arbeitszeitregeln.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kann besser sein ist aber für die Grenznähe und die sonstigen Vorteile in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr flexibel was Soziales angeht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr gut, es gibt aber Ausnahmen, die gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind gut, motivieren und gehen vor.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr warm. Sonst toll.

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein. Es wird gerade viel umgestellt aber alles in allem bewegt sich sehr viel nach vorne

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit. Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job und immer neue Herausforderungen. Hilfe bekommt man immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider kann ich nichts positives verzeichnen in meiner kurzen Zeit bei dieser Firma. Vom Bewerbungsprozesse bis zur Kündigung ist aus meiner Sicht vieles nicht in Ordnung gewesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation, das Verhalten mancher Kollegen, es werden keine Ziele vorgegeben und auch keine Stellenbeschreibungen erfasst im Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsaustausch intern fördern
Förderung der Mitarbeiter
klar Stellenbeschreibungen und Anforderungen an den Mitarbeiter verfassen
Mitarbeitergespräche und Beurteilungen einführen
generell das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen um Konflikte zu lösen

Image

Weiterempfehlen kann ich das Unternehmen nicht, da die Menschlichkeit mehr als öfters auf der Strecke bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist grösstenteils gut. Jedoch gibt es einzelne Personen die gerne gegen die Kollegen arbeiten aus rein persönlichen Gründen, was ich persönlich schade finde.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen der Geschäftsleitung sind leider nicht nachvollziehbar und in der Regel unbegründet. Leider gab es nie eine Stellenbeschreibung mit Anforderungen und das gestaltet das Arbeiten sehr schwer

Gleichberechtigung

Menschen mit Behinderungen haben leider deutliche Nachteile in Sachen Lohn oder Gehalt