Schwierig
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich mit den Mitarbeitenden kommunizieren.
Mitarbeitende mehr wertschätzen und in Entscheidungen miteinbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende können selbständig arbeiten und den Tag eigenhändig gestalten.
Aktives Mitdenken, eigene Meinung und auch Kritik sind jedoch nicht erwünscht.
Unüberdachte Aufträge müssen teils trotz Mehraufwand ausgeführt werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen fliessen oft spät.
Entschiede werden meistens ohne Einfluss/Einwilligung des einzelnen Mitarbeitenden gefällt.
Kaum Infoanlässe - Mitarbeitende sind nicht über aktuelle Geschehnisse informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen gut.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, Überzeit kann kompensiert werden.
Urlaub muss bereits im September des Vorjahres eingegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsträger ist nur Jemand. Meinungen der Mitarbeitenden werden meistens nicht berücksichtigt. Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Konfrontationen wird gezielt ausgewichen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, Arbeitsbelastung wird immer mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jüngere, günstigere Arbeitnehmer bevorzugt, Langjährige Mitarbeitende werden nicht geschätzt. - Jeder ist ersetzbar.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemässe, eher fortschrittliche Einrichtung und gute elektronische Geräte, klimatisierte Büros und Stehtische, jedoch ab und zu leicht lärmig, da Maschinen zu hören sind, ausserdem riecht es im ganzen Gebäude nach Geflügel. Persönliche Akzente am Arbeitsplatz sind unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen teilweise absolut nicht der Verantwortung, die die Mitarbeitenden zu tragen haben - hier wird subjektiv entschieden. Auszahlungen erfolgen pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt.