Verkaufskraft Men, Kids, Woman Casual & Collection
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenkontakt, tolle Ware,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte treten nicht als solche auf sondern bevorzugen die einen, unbeliebte werden gemobbt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen zum Betriebsklima. Schulungen für floormanager und storemanager zur Mitarbeiterführung.
Kommunikation
Es würde über Post-its am Spind kommuniziert. Ab und an angerufen. Post-its kamen weg oder würde entfernt - da war der Ärger vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet dort fast nur unter Frauen. Dort sind natürlich auch viele Zicken dabei. Gerade bei Verkaufszielen war es sehr schwer, wenn man diese erreichte und die Kolleginnen nicht. Das grenzte fast an Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
In der Zeit gab es oft Wechsel in der Leitung. Die ersten beiden waren Super, der letzte jedoch hat bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, einem Fehler vorgeworfen, die man nicht gemacht hat, Arbeitszeiten kurzfristig geändert, dass man nicht mehr reagieren konnte. Verteilte dafür dann Abmahnungen - Hand dann gekündigt. Ging gar nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen waren die nettesten. Es gab 2.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Nachhinein weiß ich dass der Stundenlohn sehr niedrig war. Aber es gab einige Zusatzleistungen.