6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Tolle Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Fullstack Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles war top
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
esurance AGHead of People & Culture
Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns wirklich zu hören, dass Sie den gesamten Prozess als positiv erlebt haben. Wertschätzung gegenüber unseren Bewerbenden liegt uns sehr am Herzen. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg!
Herzliche Grüsse
Ihr People & Culture Team der esurance AG
Feedback zum Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Test Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kürzlich habe ich an einem Bewerbungsprozess teilgenommen, der bei mir gemischte Eindrücke hinterlassen hat. Nach einer langen Wartezeit hatte ich schliesslich ein kurzes Gespräch mit einem Interviewer, der offenbar meinen Lebenslauf nicht erhalten hatte und nichts über meinen Hintergrund wusste – abgesehen davon, dass ich auf einen Link geklickt und etwas hochgeladen hatte. Ich wurde gebeten, meinen Lebenslauf erneut zu senden, und darüber informiert, dass ich eine Einladung erhalten würde, einen Test über TestGorilla zu absolvieren – eine Plattform, die mir zuvor unbekannt war.
Ich habe fast eine Stunde mit dem Absolvieren der Tests verbracht und bekommt die Meldung die Meldung „We are having problems“ und musste ein Konto erstellen, um meine Ergebnisse einsehen zu können – allerdings erschien nach dem Einloggen lediglich die Meldung „We are having problems“. Bis heute kenne ich meine Ergebnisse nicht. Später erhielt ich erneut die Aufforderung, denselben Test abzuschliessen, den ich gemacht hatte. Nach kurzer Zeit wurde mir mitgeteilt, dass ich in einigen Bereichen gut und in anderen weniger gut abgeschnitten hätte und dass man sich für andere Kandidaten entscheiden werde.
Auch wenn ich mit dem Ergebnis nicht unzufrieden bin – ich denke letztlich, dass das Unternehmen nicht gut zu mir gepasst hätte – hätte ich es dennoch geschätzt, meine Testergebnisse zu erhalten und einen strukturierteren sowie transparenteren Prozess zu erleben. Ich freue mich auch nicht auf potenziellen Spam von TestGorilla oder darauf, dass mein Konto dort jahrelang bestehen bleibt, ohne dass ich es löschen kann. Die freundliche Art des Interviewers habe ich allerdings positiv wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
esurance AGHead of People & Culture
Lieber Bewerber
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit sehr.
Es tut uns leid, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst und nehmen deine Kritik ernst. Wir entschuldigen uns für die technischen Probleme mit der Plattform TestGorilla und sind uns bewusst, dass solche Schwierigkeiten frustrierend sein können. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern. Solltest du noch an den Testergebnissen interessiert sein, kannst du dich gerne bei uns melden und wir teilen diese gerne manuell mit dir.
Wir möchten betonen, dass uns die Transparenz unseres Bewerbungsprozesses sehr am Herzen liegt. Jeder Bewerber erhält zu Beginn eine detaillierte Beschreibung der einzelnen Schritte und wir erklären diese auch im ersten Recruiter-Call noch einmal ausführlich. Dennoch nehmen wir deine Kritik ernst und werden prüfen, wie wir die Kommunikation und Transparenz weiter verbessern können.
Deine Erfahrungen und dein Feedback sind für uns wertvoll, da sie uns helfen, unsere Prozesse zu optimieren und zukünftigen Bewerbern ein besseres Erlebnis zu bieten. Wir hoffen, dass du trotz der Schwierigkeiten eine positive Erinnerung an unser Unternehmen behalten wirst.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Freundliche Grüsse
Das esurance Team
wertschätzender Umgang, professionell, Prozess klar aufgezeigt, praxisnaher Case, sehr angenehme & klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 in Zürich als Product Owner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Allenfalls schon nach dem ersten Gespräch schriftliche Informationen zu den Anstellungsbedingungen (habe ich erst im offer schwarz auf weiss bekommen) mitgeben, schafft Vertrauen über das menschliche (was in meinem Fall schnell da war) hinaus
- Sehr viele Informationen im zweiten Gespräch, Folien oft übersprungen, dort könnte man ein bisschen besser selektieren, "weniger ist mehr"
Bewerbungsfragen
- Grösster Erfolg, Umgang im Team, Wertvorstellungen
- Branchenwechsel, warum?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolle Bewerbungserfahrung - Offen, transparent und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
esurance AGHead of People & Culture
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess trotz Absage als offen, transparent und wertschätzend erlebt haben.
Das ist uns ein echtes Anliegen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Herzliche Grüsse
Ihr People & Culture Team der esurance AG
A natural interview process with prompt feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Tech Lead .NET beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
esurance AGHead of People & Culture
Thank you very much for the positive feedback and we wish you all the best for your next journey.
Positive Erfahrung mit Talent Acquisition Advisor bestrebt einen guten Match für alle Beteiligten zu finden
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Senior DevSecOps beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
esurance AGHead of People & Culture
Thank you very much for the positive feedback.