Es wird probiert soviel wie möglich vom Mitarbeiter zu bekommen und so wenig wie möglich zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde kaum miteinander persönlich gesprochen, alles via Chat, auch wenn man vis-à-vis sass.
Arbeitsbedingungen
Damals wurde gewünscht, dass man mit seinen privaten Devices schafft. Kei Ahnig, wie es hüt ist.
Zudem wurde von der Geschäftsleitung vorgeschlagen, dass wir (inkl. Geschäftsleitung) selber die WC's putzen. Es gab lange Diskussionen, bisch äs akzeptiert wurde, dass mer eus weigern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Deine Erlebnisse beziehen sich auf die Zeit bis Frühjahr 2018. Wir befanden uns in einer stürmischen Findungsphase und haben damals organisatorische Themen wie die Büroreinigung im Team definiert und eine Reinigungskraft eingestellt.
In der Zwischenzeit hat sich einiges verändert, die Teams arbeiten und kommunizieren selbstbestimmt und wählen die Kanäle selbst.
Nach wie vor bieten wir eine “Bring Your Own Device”-Option, die finanziell entsprechend kompensiert wird. Wer lieber mit einem Gerät von esurance arbeitet, hat natürlich auch diese Möglichkeit.
Es tut uns leid, dass damals einiges nicht so rund gelaufen ist. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg.