Ich als Führungsperson sollte mein mitarbeiter mobben und stalken wegen dem bin ich weg von dort. Schlimm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungs möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der arbeitnehmer ist nichts und niemand.
Was vorgesetzter sagt ist ein befehl ( auch wen es falsch ist).
Verbesserungsvorschläge
Die ganz oben müsste mann mal ersetzen.
Kommunikation
Wird nicht komuniziert, es wird befohlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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