Die Menschen machen den Unterschied
Arbeitsatmosphäre
Hohe Motivation, viel Freiraum und Vertrauen, Opportunitäten, Dienstleistungsorientierung, Ermöglichungskultur
Kommunikation
Gut, formelle und informelle Kommunikation. Kommunikation in den Forschungsgruppen ist sehr unterschiedlich aufgrund der hohen Autonomie.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich je nach Team und Gruppe.
Work-Life-Balance
Junge Forschende bewegen sich in einem extrem kompetitiven internationalen Umfeld in einer Top-Universität. Exzellente Forschung kann nicht in einem 42h Pensum erfolgen. Experimente zb verlangen viel Präsenz.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut. Wie überall gibt es auch hier einige, wenige schwache Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Forschungslaufbahn findet nie in einer Institution statt, Mobilität ist Teil des Systems, ebenfalls die befristeten Verträge, das ist üblich in der Wissenschaft, bedeutet für die forschenden jedoch viel Unsicherheit. Viele Lern- und Ausbildungsmöglickeiten.