Am Puls der Spitzenforschung und in einer Ermöglichungskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ermöglichungskultur, viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, am Puls der Spitzenforschung, Innovation in der DNA (nicht in einer "Innovationsabteilung", sehr gute Zusatzleistungen (z.B. Kantinen, Grippeimpfung, Sportmöglichkeiten, Weiterbildungen, etc.), unterstützende Vorgesetzte, Stolz auf die ETH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum etwas, aber ich würde mir wünschen, dass Strukturerneuerungen schneller und konsequenter vorangetrieben werden. Meist müssen zuerst alle denkbaren Parteien begrüsst werden, was zu langwierigen Vernehmlassungen führt.
Verbesserungsvorschläge
Die ETH hat begonnen ihre Strukturen modernen Organisationen anzupassen. Bisher sind die Strukturen immer noch sehr stark auf die einzlene Professur fokussiert (agiert wie eine KMU). Bei mehr als 500 Professuren ist das aber nicht mehr führbar. Ich wünsche mir, dass die ETH mit der Überarbeitung der Strukturen fortfährt und sich nicht zu faulen Kompromissen zwecks Besitzstandswahrung einzelner Professuren hinreissen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterstützende Schulleitung, guter Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen und Abteilungen, Kultur des Ermöglichens.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen manchmal auch etwas Kompetenzgerangel
Work-Life-Balance
Wochenenden sind Wochendenden, Zeit zum Jahresende sind de facto Betriebsferien, Mitarbeitende können Überzeit voll kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist stets korrekt, unterstützend und gut vernetzt
Interessante Aufgaben
Grosse Vielfalt an Technologien, grosse Gestaltungsfreiräume, leading edge Herausforderungen in der Unterstützung der Forschenden.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede. Wenschon werden bei gleicher Qualifikation Frauen eher bevorzugt, da der Frauenanteil bei einer technischen Hochschule traditionell eher gering ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeitende über 50 eingestellt. Ist leider nicht mehr überall selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbedingungen werden streng konrolliert und auf dem aktuellsten Stand gehalten. Technische Hilfsmittel sind vielfälltige vorhanden. Ein Problem ist nicht die Verfügbarkeit von Applikationen, Plattformen etc., sondern die Tatsache dass es viele verschiedene davon gibt (Standardisierung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz, Umweltfreundlichkeit und soziale Aspekte werden hochgehalten.
Die ETH gehört ja auch in der Klima- und Umweltforschung weltweit zu den führenden Hochschulen... auch in Bezug auf sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein öffentliches Institut sehr gut und i.d.R. besser als die Industrie, aber Gehalt kann meist nicht mit Banken/ Versicherungen verglichen werden. Sozialleistungen gut, Pensionskasse mittelmässig (Publica)
Image
Generell sehr gut, hat aber in den letzten ca. 2 Jahren aufgrund von Fehlverhalten einzelner Personen gelitten. In der Hochschulwelt spitze!
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Hochschule wird Weiterbildung hoch gehalten. Karrieremöglichkeiten gut, aber letztlich ist die Top-Führungsschicht Professoren/-innen vorbehalten.