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Bewertung

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Perspektivloses Abrackern ohne Anerkennung

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und nach Kompetenz beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Keine objektive, langfristig zielführende Auseinandersetzung mit Problemen; keine Kenntnis von Abläufen und Projekten und auch kein ernstes Interesse daran

Karriere/Weiterbildung

Mangelhaft ist eigentlich schon zu viel


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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