Perspektivloses Abrackern ohne Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und nach Kompetenz beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Keine objektive, langfristig zielführende Auseinandersetzung mit Problemen; keine Kenntnis von Abläufen und Projekten und auch kein ernstes Interesse daran
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft ist eigentlich schon zu viel
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen