Unprofessioneller Führungsstil und blockierte Dokumente und Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den rücksichtslosen Führungsstil, die Missachtung von Mitarbeiterrechten sowie das weigern von wichtigen Dokumenten und Gehaltsauszahlung
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstil grundlegend ändern, Mitarbeiterrechte respektieren und die interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte und von starkem Druck geprägte Atmosphäre. Es gibt keinerlei Verständnis oder Empathie für gesundheitliche Einschränkungen
Image
Das Image leidet stark unter dem unprofessionellen Führungsstil und dem schlechten Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Sehr starre Vorgaben und extrem wenig Flexibilität für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Förderung
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung, aber nach meiner Krankheit beibehalten und musste vor Gericht. Mit Erfolg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kaum Initiativen für Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung im Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet stark unter den schlechten Rahmenbedingungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ungelöste Konflikte und es fehlt an der nötigen Wertschätzung im täglichen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr autoritärer Führungsstil ohne jegliche Empathie. Zusagen werden nicht eingehalten und berechtigte Mitarbeiterrechte ignoriert
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind geprägt von extremem Druck, konstantem Stress und einem sehr belastenden Arbeitsklima
Kommunikation
Sehr autoritärer Führungsstil ohne jegliche Empathie. Zusagen werden nicht eingehalten und berechtigte Mitarbeiterrechte ignoriert
Gleichberechtigung
Es gibt keine faire und transparente Behandlung. Die Interessen der Mitarbeiter werden ungleich berücksichtigt
Interessante Aufgaben
Aufgrund der schlechten Organisation und des permanenten Drucks bleibt kein Raum für eine motivierende Arbeitsgestaltung