...denn Sie wussten nicht was Sie wollen/suchen/machen...
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Bewerbung versand, dann noch einmal beim Fachverantwortlichen per Telefon nachgehakt
Es erfolgte keine Eingangsbestätigung, kein Statusupdate nichts....nach mehr als 2 Wochen Warten bat ich dann um ein Statusupdate-die Reaktion erfolgte sofort: natürlich eine Absage mit simplen Textbausteinen.
Also liebe HR-Mitarbeiter und Manager! Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen urteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber nicht mal fähig, eine Antwort zu schreiben? Stattdessen nur falsche, leere Versprechungen? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell! Sie gehören definitiv nicht dorthin, wo Sie sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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