Wenig Wertschätzung und Versprechungen die nicht eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund zu viel Arbeit und wechselnder Strategie je nach Woche sehr unterschiedlich
Kommunikation
Es werden immer wieder Versprechungen gemach. nicht eingehalten werden können. Die Gründe werden natürlich schöngeredet oder einfach auf später verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt grundsätzlich ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Wirklich Life Balance ist nur gut auf dem Papier. In Realität wird sehr viel gefordert und teilweise alles in sehr kurzer Zeit…
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Qualitäten von Vorgesetzten von gut bis schlecht
Interessante Aufgaben
Es kommt sehr auf Auftragslage an aber ich hätte mir grundsätzlich spannendere Projekte vorgestellt
Gleichberechtigung
Es gibt eine spürbare Werte-Differenz zwischen den Arbeitern/Projektleitern und dem Kader. Zum Beispiel nur das Kader findet sich auf Webseite das sagt schon vieles über die Philosophie des Unternehmens…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zu wenig Beurteilen aber grundsätzlich ist die Strategie möglichst junge und günstige Arbeiter einzustellen…
Arbeitsbedingungen
Recht veraltete Infrastruktur…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt extra eine Umweltgruppe die Verbesserungen ausarbeitet aber es gibt grundsätzlich sicher Luft nach oben nur schon aufgrund der veralteten Infrastruktur (Stichwort Energieeffizienz)
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste klar höher sein! Gute Mitarbeiter die mehr verdienen sollten/müssen können nicht gehalten werden… fragwürdige Strategie
Image
Verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Es werden kleinere Weiterbildungen angeboten.